Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Gérer l’ensemble des opérations propres à la gestion administrative du personnel civil de la RGIF.

Assurer le lien avec les autres services sur son domaine notamment en matière de rémunération;

Assurer la gestion individuelle des personnels : prise en compte des arrivants, gestion des congés maladie (ordinaires, CLM, CLD, accidents du travail, maternité) ; suivi des différentes positions administratives (détachement, mise à disposition, disponibilité, intégration) et des titularisations ; suivi de la médecine de prévention.

Suivre la mobilité et saisir les offres d’emploi sur Mob-Mi, Indeed, Pôle emploi,...

Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs.

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation.

Fiabiliser les données sur l’application de gestion des ressources humaines DIALOGUE.

Gérer le temps de travail Clepsydre des personnels civils.

Prise en charge des dossiers RH spécifiques : CET, prime mobilité, campagne d’entretien professionnel ; participation aux travaux lors des campagnes d’avancement sous la responsabilité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau du personnel civil est rattaché à la division de l’appui opérationnel de la région de gendarmerie d’Île-de-France.

Le bureau comprend :

 Composition et effectifs du service :
1 attachée d’administration principal de l’état, cheffe du bureau du personnel civil;

2 secrétaires administratives, cheffes de section;

4 adjoints administratifs, gestionnaires RH;

1 apprentie en master 2 RH.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau du personnel civil, cheffe de section.

Liaisons fonctionnelles
Interne : SAP de l’état major et des groupements.

Externe :

Direction générale de la gendarmerie nationales (DGGN), SGAMI, Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect de la confidentialité – disponibilité – résistance au stress ;

38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT / 2 jours spécifiques gendarmerie / régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Qui contacter ?

Madame Nathalie MAMMES - 01.57.44.08.21 - nathalie.mammes@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Fort de Charenton -

4, avenue Busteau

Batiment Ambert

94706 MAISONS-ALFORT CEDEX

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Recrutement%20et%20concours/RMFP%20V1%20Complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)