• Référence en matière d’avancement 

- suivi et préparation : avancement/reclassement/promotion d'échelon en interministérialité

- gestion des dossiers sur DIALOGUE, RenoirH

- mise à jour de la documentation réglementaire relative aux domaines d'intervention

• Autres missions :

- campagnes annuelles de CIA et de revalorisation de l’IFSE

- cumuls d’activités

- suivi des demandes de stage ( convention, gratification)

- gestion des recours portés auprès de la CAP en lien avec les compétences de l’unité « gestion administrative et paie »

- préparation des bilans dans les domaines précités pour les instances de dialogue sociales

• Suivi des enquêtes :

- RSU des différentes administrations en coordination avec les collègues du pôle.

• En suppléance :

- AEL, délivrance des cartes professionnelles

- Casper : Enregistrement des congés et des absences diverses

En fonctions des calendriers des différentes campagnes et des charges de travail, il pourra vous être demandé de venir en renfort des collègues de l’unité.

Connaissance des logiciels (facultatif) :

DIALOGUE : carrière des agents Ministère de l'Intérieur
RENOIRH : carrière des agents DDI
Casper : gestion du temps de travai

Règles strictes de confidentialité

Disponibilité lors des périodes de campagne

1j/semaine de télétravail possible, après 6 mois de prise de poste minimum

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique (requis)

- Connaître l’environnent professionnel (à acquérir)

- Avoir des compétences juridiques (à acquérir)

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser (requis)

- Savoir travailler en équipe (requis)

- Savoir analyser (requis)

- Savoir rédiger (requis)

- Savoir appliquer la réglementation (requis)

Savoir-être :

- Savoir accueillir (requis)

- Savoir s'adapter (requis)

- Avoir le sens des relations humaines (requis)

- Savoir s'exprimer oralement (requis)

- Savoir communiquer (requis)

Personnes à contacter pour plus d'informations sur le poste :

Madame Caroline Bassière, cheffe du pôle RH : 03 83 34 27 14

Madame Christelle Hurni, responsable de l’unité « gestion administrative et paie » : 03 83 34 27 01

Personnes à contacter pour plus d'informations sur la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique