GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Participer à l’élaboration du budget du titre 2 et suivi de la masse salariale en binôme et collaboration directe du chef de bureau ;

- Utiliser le logiciel de suivi OPTIM’ATE ;

- Traiter les accidents de service et les maladies professionnelles des agents Ministère de l'Intérieur (MI) ;

- Préparer le bilan social ;

- Préparer les études importantes en matière de gestion RH (RTT, maladie, don de jours,…), gérer les CET des agents MI et proposer les mises à jour du règlement intérieur en tant que de besoin ;

- Assurer le recensement des emplois RIME et codification ANAPREF et suivre les indicateurs de gestion INDIGO ;

- Utiliser et gérer le logiciel CASPER.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le secrétariat général commun est chargé des fonctions supports de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine de prévention, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.

Composition et effectifs du service :

71 agents constituent le SGCD en 2024

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct : chef du bureau de la gestion des carrières et des mobilités

Liaisons fonctionnelles :

Avec les pôles de gestion des agents DDI et la mission pilotage et performance du SGCD.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : possibilité d'évolution sur un poste à plus fortes responsabilités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion.
Etre à l’aise avec les chiffres – contraintes de verrouillage mensuel OPTIM’ATE.

Qui contacter ?

Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH) : nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 24 82 02

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dépôt des candidatures : uniquement via le site de publication de l'offre.

Prise de poste : 01/03/2025

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat général commun départemental du Haut-Rhin

Service interministériel départemental des ressources humaines

Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68026 COLMAR Cedex

Code fiche emploi-type RMFP : FPEGRH06 (0,5) / FPEGBF04 (0,5)

Code fiche emploi-type REMI : GRH007A (0,5) / GBF002A (0,5)

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2