Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

-Enregistrement et traitement du courrier arrivée/départ dans l’application ALICE,

- Mise en forme des documents, rédaction de courriers,

- Transmission des documents établis par l’état-major aux services concernés,

- Préparation de la réunion de police hebdomadaire (tableau de bord, recueil de l’analyse des différents services)

- Traitement et remontée des états statistiques, périodiques (journaliers, mensuels, bimensuels, trimestriels, semestriels, annuels), de l’État-Major

- S’assure de leur remontée depuis les différentes CPN, puis de leur transmission à la DZPN et aux autorités administratives et judiciaires qui ont à en connaître

- Assurer le suivi de la messagerie fonctionnelle de l’État-Major

- Maîtriser les outils d’analyse de statistiques (délinquance ORUS, PRS, vitale, …

Environnement professionnel :

Activités du service :

Le secrétariat état-major couvre à la fois l’activité administrative de la direction départementale de la Police nationale de Saône-et-Loire et de la circonscription de police nationale de MACON. Il est la plaque tournante des informations arrivant aux différents services de la police nationale du département.

A ce titre, il assure la transmission des données aux différentes unités, la saisie ou la rédaction d’un certain nombre de documents ainsi que le traitement et la remontée de tous les états statistiques périodiques, en lien avec l’État-Major.

Composition et effectifs du service :

L’état-major est composé de 4 personnes :

- Chef état-major

- un adjoint au chef état-major

- deux adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Chef Etat-Major de la DDPN71

Adjoint chef Etat-Major de la DDPN71

Directeur départemental de police nationale de Saône-et-Loire

Liaisons fonctionnelles :

- Les secrétariats des CPN du département,

- La DGPN et la DZPN, le SGAMI Est de Metz et sa délégation régionale de Dijon

- La Préfecture, les tribunaux judiciaires et les mairies du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 par semaine avec horaires variables

Travail sur ordinateur – Discrétion – Réactivité – Disponibilité – Adaptabilité – Sens du contact humain

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- Compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau pratique à acquérir

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être :

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir

Perspectives :

Enrichir son parcours professionnel en ayant une vue globale du traitement des dossiers relatifs à sécurité publique au niveau du département.

Code emploi-type (RMFP) : FPCTL042

Code emploi-type (REMI) : SCR011A

Mission à temps plein.

la date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/2025

la liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter :

Chef état-major: 03 85 32 63 07

Courriel : ddpn71-em@interieur.gouv.fr et/ou ddpn71-so-rh@interieur.gouv.fr

Article L 332-2 du Titre III du Code de la Fonction Publique