Catégorie C / Corps AAIOM

Groupe RIFSEEP :  1

 
Vos activités principales :

- Suivi de la conformité des actes et des prestations dans le cadre des marchés publics pour l’ENP Roubaix Hem et UF de Béthune.

- Assurer le rôle de soutien administratif, technique, juridique et opérationnel auprès des services de l’ENP Roubaix-Hem.

- Assurer une relation avec les entreprises.

- Assurer l’accompagnement et suivi des entreprises au sein de l’école durant l’exécution de ses prestations.

- Participer exceptionnellement et en équipe aux préparations des évènements organisés par l’école (cérémonies, visites de tiers, etc...)

L’agent affecté sur ce poste a vocation à assurer la fonction assistant de prévention:

- Aide à la rédaction et suivi des plans de prévention pour les maintenances récurrentes et pour les travaux ponctuels au sein de l’ENP Roubaix-Hem et de l’UF Béthune.

- Aide à la mise en place d’actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention.

- Aide à l’organisation les comités de rédactions du document unique et des cellules de veille RPS.

- Aide à la mise en place des actions correctives et assure le suivi des actions engagées.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le chargé du suivi des marchés publics et des relations avec les entreprises est intégré à la division des ressources qui a en charge la gestion des ressources humaines, budgétaires, techniques, logistiques et bâtimentaires. Suivi et animation des dossiers en lien avec la prévention, la Qualité de vie au travail et la Santé et la Sécurité au Travail.

Composition et effectifs du service : le bureau de suivi des marchés, des relations aux entreprises et de la prévention est composé d’ 1 SACN et d’1 AAIOM

Liaisons hiérarchiques : le SACN responsable du bureau et le Chef de la Division des Ressources

Liaisons fonctionnelles : responsables du Service Technique et de l’Immobilier et du service du budget

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à 100% - Temps de travail de 40h30 avec une application des horaires variables – Télétravail possible à la demande

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la division des ressources : 03 20 81 71 05

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique / à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau pratique / à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert / à acquérir

Savoir communiquer / niveau expert / à acquérir

Savoir s'adapter / niveau expert / à acquérir

 Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur, Direction Générale de la Police Nationale

Académie de police

École nationale de Police de Roubaix-Hem

117 rue Joseph Dubar - 59066 Roubaix Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPACH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.80

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH018

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.20

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Référentiel_des_emplois_version_2011_modifiée_12_février_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM10A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.80

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH010A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.20

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du code général de la fonction publique.