Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le gestionnaire RH élèves gère l'ensemble des opérations propres à son domaine en instruisant et en suivant les procédures de gestion administrative des élèves (EGAV et ESO) :
- Assurer l’administration et la gestion, principalement des élèves gendarmes adjoints volontaires (EGAV) et, en polyvalence, des élèves sous-officiers (ESO) : préparation de A à Z des incorporations et des sorties d’élèves, réalisation des prises en compte initiales sur Agorha, des inscriptions des blessures au registre des constations, des dénonciations de contrats et la mise à jour des dossiers des élèves via Agorha et SAP ;
- Assurer la gestion de la messagerie organique et non officielle ;
- Suivre l’évolution de la réglementation relative aux élèves et savoir l’appliquer ;
- Participer à la fiabilisation des données RH relatives aux élèves dans le cadre du contrôle interne RH Solde et lors des saisies Agorha : suivi et traitement des anomalies et des alertes RH de la section, s’assurer de la bonne qualité des saisies effectuées.

Vos activités secondaires

Polyvalence en tant que gestionnaire au sein de la section des personnels civils du bureau.

Composition et effectifs du service

Le bureau est organisé en sections :
- section des personnels militaires ;

- section gestion automatisée des personnels - administration ;

- section des élèves en formation ;

- section des personnels civils.

Le bureau est composé de 11 personnes :
- 5 sous-officiers CSTAGN ;
- 7 personnels civils.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter ?

Stéphane GERME, chef du bureau de la gestion du personnel

Tél : 05 46 88 32 10 – courriel : stephane.germe@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signer en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Connaissance de la réglementation en matière de gestion des élèves/ niveau pratique - requis

Connaissance et maîtrise du progiciel Agorh@/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Rochefort
Division de l'appui à la formation
Bureau de la gestion du personnel
Rond-point Albert Bignon
CS 90179
17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)