Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 20

Vos activités principales :
En tant que référent paye, le ou la titulaire du poste transmet au SGAMI Ile de France les éléments nécessaires à la saisie de la paie des agents du périmètre de gestion ministère de l’intérieur de la préfecture de région Ile de France – préfecture de Paris ( y compris DRIHL, DRIEAT)

Les différentes taches sont :
- établir les décisions ou états liquidatifs relatifs aux primes, astreintes, interventions, heures supplémentaires, remboursement de frais de transport, domicile-travail, indemnité de congés en formation.
- Contrôle à posteriori de la paye et demande de régularisation au SGAMI en cas de rejet
- Fiches financières et simulations financières
- établir les attestations France Travail
- Traiter les indus sur rémunération
- établir les régularisations de cotisations : IRCANTEC, RAFP
- établir les certificats d’exercice dans le cadre de demandes de validation de services
- arrêtés de NBI
- indemnités de fin de contrat

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :
Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en oeuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.

• Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux :
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours
- le bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière
- le bureau de l’action sociale et du dialogue social
- le bureau de gestion des ressources humaines
- section gestion administrative Préfecture et gestion du temps de travail
- section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF
- section gestion des questions médicales et du handicap

• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section et son adjointe
La cheffe du BGRH et son adjointe
La cheffe de service est ses adjoints

• Liaisons fonctionnelles : SGAMI, DRH M

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, esprit d’équipe, disponibilité, très grande discrétion

Qui contacter ?
Véronique DEFOIVE, cheffe du BGRH – veronique.defoive@paris.gouv.fr – 01 82 52 44 86
Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe de BGRH – aurélie.cardini@paris.gouv.fr – 01 82 52 43 04
Jennifer POTIER, cheffe de section – jennifer.potier@paris.gouv.fr – 01 82 52 40 76

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise

choix liste
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
choix liste
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
choix liste

Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
choix liste
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
choix liste
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
choix liste

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
choix liste
savoir s'adapter
niveau maîtrise
choix liste
savoir communiquer
niveau maîtrise
choix liste

Conditions de travail : Activités télétravaillables. Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur - Bureau partagé

Vos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d’évolutions fonctionnelles sur d’autres ppostes de gestionnaires RH au sein du service (gestion des questions médicales et du handicap, , mobilité, formation…)

Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)