Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Mission : participer à la mise en œuvre des actions entrant dans le champ de la défense et de la sécurité civiles et de la prévention des risques dans le cadre de la coordination et la planification de sécurité civile

 
Activités principales :

 
Domaine de la planification

 - préparer, rédiger et mettre à jour le dispositif de planification ORSEC et notamment les plans liés au transport de matières radioactive, transport de matière dangereuse, distribution de comprimés d’iode …

- préparer, rédiger et mettre à jour le plan de protection externe des sites pénitentiaires

- participer à l’élaboration des exercices de sécurité civile (de la conception à la réalisation)

Domaine de la défense civile

- en qualité d’officier de sécurité adjoint, participer à la mise en œuvre de la politique de défense civile : protection du secret, habilitations, catalogue des emplois, inventaire…

- suivre la sécurité des activités d’importance vitale (SAIV)

Domaine du secourisme et des associations agréées de sécurité civile

- gérer l’activité liée au secourisme et aux formations service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP) : habilitations des organismes, délivrance des diplômes, suivi des jurys d’examen

- suivre l’activité des associations agréées de sécurité civile (AASC)

 
Domaine des explosifs
- suivre et appliquer la réglementation en lien avec le service central des armes et des explosifs et de la réglementation départementale relative aux feux de forêt

- suivre les instructions des certificats de qualification et des agréments préfectoraux

- suivre les instructions des habilitations à la détention, au stockage et à l’utilisation des explosifs

- gérer les dossiers et les demandes d’enquêtes administratives

- contribuer à proposer au référent « explosif » une coordination et une planification des opérations de contrôles dans le département en lien avec les services de l’État concernés.

Domaine de la gestion de crise
- mettre à jour l’annuaire ORSEC ainsi que les listes de diffusion

- contribuer à l’activation et participer au centre opérationnel départemental (COD)

Domaine des grands évènements
- participer à l’instruction des dossiers de sécurité des « grands rassemblements ainsi qu’à l’organisation des réunions inter-services

Activités générales du service

- participer aux tâches transversales : remontée d’information, demande de déminage, gestion des signalements, vigilance et alertes météorologique et pollutions, suivi des évènements et suivi des boîtes mails du service (traitement des mails et classement), RESCOM et chiffre
- participer à la continuité de l’activité du service en l’absence des collègues
- participer aux astreintes du service (du vendredi 18h au vendredi 8h de la semaine suivante)
- participer aux actions de prévention

Ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité de 8000€ (forfait) pour un engagement de 3 ans minimum.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) assure au sein du Cabinet, les fonctions de coordination et d’animation des acteurs de la sécurité civile dans le cadre des missions dévolues au préfet de département : organisation des actions de préventions des risques majeurs, planification de la réponse de sécurité civile à travers l’élaboration de plans du dispositif ORSEC, participation à la gestion de crise à travers la mise en place du centre opérationnel départemental (COD).

Composition et effectifs du service

L’effectif du SIDPC est de 5 ETP (2 A et 3 B).

Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet

Chef du SIDPC

Liaisons fonctionnelles

Autorités préfectorales, ministère de l’intérieur, préfecture de défense de la zone ouest, services de sécurité et de secours, services déconcentrés, opérateurs, associations agréées de sécurité civile, collectivités locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence avec l’ensemble des gestionnaires du service
Autonomie et sens du travail en équipe
Habilitation secret défense
Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile ouvrant droit aux indemnités ou récupérations réglementaires
Disponibilité notamment lors des exercices et les gestions de crise
Confidentialité, réactivité et maîtrise de soi

Qui contacter :

Chef SIDPC : 02 33 80 62 20

RH : 02 14 17 83 85

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

avoir des compétences en informatique et bureautique (niveau maîtrise – requis)

avoir des compétences juridiques (niveau pratique – à acquérir)

connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise – à acquérir)

maîtrise des outils de gestion de crise (niveau maîtrise – à acquérir)

Savoir-faire

savoir travailler en équipe (niveau maîtrise – requis)

savoir s’organiser (niveau maîtrise – requis)

savoir rédiger (niveau maîtrise – à acquérir)

savoir analyser (niveau expert - requis)

savoir manager (niveau maîtrise – requis)

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise – requis)

savoir s’adapter (niveau maîtrise – requis)

savoir s’exprimer oralement (niveau pratique – requis)

Une expérience opérationnelle dans le domaine de la gestion de crise serait un plus.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois notamment au sein du domaine fonctionnel de la sécurité. L’expérience et les compétences acquises peuvent permettre de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence avec l’ensemble des gestionnaires du service

Autonomie et sens du travail en équipe

Habilitation secret défense

Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile ouvrant droit aux indemnités ou récupérations réglementaires

Disponibilité notamment lors des exercices et les gestions de crise

Confidentialité, réactivité et maîtrise de soi

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Pour postuler :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur le site.

Le dépôt du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (avec le formulaire de mobilité unique pour les fonctionnaires).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée

(fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).