Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assure la liaison entre le bureau formation de la Direction Zonale et l’officier chargé de la formation 

au sein de l’unité 

- Gère les demandes de formation et le suivi des dossiers individuels – Planifie, organise et prépare 

des journées de formation de l’unité 

- Est à l’écoute du fonctionnaire, l’informe de toute proposition de stages en fonction de ses souhaits 

- Assure l’accueil téléphonique et physique 

- Gère la documentation interne du service, tient et met à jour des fichiers et tableaux de bord 

- Assure les fonctions de vaguemestre de l’unité occasionnellement 

Activités secondaires : renforcer le secrétariat RH ou le budget lorsque l’activité le nécessite. 

Votre environnement professionnel :

- Activités du service 

Le service gère le secrétariat, la RH, et le budget. 

- Composition et effectifs du service 

Le service est composé de 5 personnels : 1 SA et 4 adjoints administratifs. 

- Liaisons hiérarchiques 

Responsable de la synergie secrétariat-budget 

Commandant de Compagnie – Commandant adjoint - Lieutenant 

- Liaisons fonctionnelles 

Tous les services composant la Section de Commandement et des Services (SCS) ; Relations internes avec la Direction Zonale des CRS sud et le SGAMI ; 

Relations externes avec des organismes de formation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence – Disponibilité – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques
spécifiques au personnel (Dialogue, boîte email, A440...).
Utilisation véhicule de service pour réception et envoi du courrier.

- Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Cdt de la CRS 81 au : 04.65.58.53.67
Le Cdt adjoint au : 04 65 58 53 68

La Cheffe Secrétariat/Budget au : 04.65.58.53.74

mail : crs81-sec-dzmarseilledccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite des candidatures: 31/12/2025

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Valorisation de l’expérience.
Enrichissement de son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

C.R.S 81
178 Avenue de la Croix-Rouge
13013 Marseille

Code REMI

GRH005A - chargé de formation

GRH007A - gestionnaire des ressources humaines

Code RMFP

ERGRH010 – chargé de formation

ERGRH002 - chargé de gestion administrative et/ ou de paie

CODE SAA : 13CR8100

CODE SAO : 13CR8100

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)