Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- planification des stages

- inscription des demandes de stages dans D2

- transmission des convocations aux stagiaires

- clôture des stages

- gestion du livret de formation du stagiaire

- gestion des ordres de mission et des frais de déplacement sur le logiciel CHORUS DT ( stages et autres frais de missions)

- gestions des défraiement des stages

- plan local de formation

- remplacement de l’agent en congé au bureau des analyses et des statistiques de l’Etat-Major

- statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Service Départemental du Recrutement et de la Formation (SDRF) a en charge l’organisation, la planification des stages pour les effectifs du département. Il procède également à la formation. des agents et des réservistes.

Composition et effectifs du service

 
Le SDRF es composé de 3 CEA et 1 administratif

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDRF, DDPN 27 et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

 
DGPN / DZPNO / Préfecture de l'Eure / Le DDPN de l'Eure / Le Chef Etat major / Les circonscriptions de police nationale du département de l'Eure/ Le SDSO / Le SGAMI Ouest / L’Académie de Police.

Date limite de candidature au 31/12/2025

Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, réactivité et disponibilité,
Obligation de confidentialité et de discrétion,
Adaptation aux publics différents (victimes, contrevenants, usagers, requérants téléphoniques),
Présentation soignée,
Amplitudes horaires variables - 40h30 hebdomadaire,
29 jours ARTT – 25 CA

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SDSO 02-32-39-90-05 ou 02-32-39-95-51 / ddpn27-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis

Savoir s'organiser
niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis

savoir communiquer
niveau pratique requis


Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GRH005A

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH005A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)