Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Gérer les baux : effectuer des prises à bail (recherche, visite, collationner, enregistrer et transmettre les documents nécessaires à la rédaction des baux...), proposer et gérer les résiliations nécessaires, suivre les révisions de loyer, les renouvellements de baux…
- Effectuer des états des lieux ;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…).
- Mettre à jours les contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance en fonction des prises à bail et résiliations.
- Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Appuyer les personnels responsables des charges locatives leurs ses missions propres en cas d’absence ou de suractivité.
- Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle

• Composition et effectifs du service
10 membres sous les ordres d’un militaire gradé spécialisé, chef de service.

Effectif mixte militaire et civil, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.

• Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines

• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants.

En externe :

propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste - déplacements sur l’ensemble du département – Disponibilité et adaptabilité avec risques de tension dans la relation avec les bailleurs/occupants.
Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.
Horaires variables selon règlement intérieur.
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible.
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT

Qui contacter ?

Sous-officier chef de service (SHD)
03 87 56 83 41 sai.ggd57@gendamerie.interieur.gouv.fr
Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
03 87 56 69 41 ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir négocier
Niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger
Niveau initié - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement
niveau initié - requis 

Vos perspectives :

Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d’autres services internes de gestion financière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières
Caserne général Radet - 2 Rue Albert Bettannier
57070 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.