Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rédaction de notes de synthèses, de comptes rendus de réunion, de courriers.

Constitution de dossiers pour la directrice nationale et son adjoint.

Prise en compte et traitement des informations opérationnelles émanant des services territoriaux de la DNPAF.

Relation avec les divers services nationaux et territoriaux de la DNPAF, la DGPN et les partenaires institutionnels pour le traitement des thématiques transversales de la DNPAF et les sujets d’actualité sensibles.

Au besoin participation et suivi éventuel des réunions avec la DGEF ou d’autres partenaires dans le cadre du pilotage des fonds Sandhurst, des grands événements ou d’autres thématiques.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : La cellule de liaison, de suivi et des grands évènements (CLSGE), composée de 5 effectifs est rattachée à la section des affaires réservées au sein de l’état-major de la DNPAF. Dirigée par un commandant divisionnaire fonctionnel, la cellule de liaison, de suivi et des grands évènements s’applique à traiter et suivre des dossiers de fonds pour le compte de l’état-major et de la direction, et coordonne les remontées des services. Elle gère des commandes transversales ou sensibles émanant du cabinet DGPN, du cabinet MI ou de partenaires institutionnels. Elle réalise des notes de synthèse ou de cadrage et est amenée à représenter la DNPAF lors de réunions.

Composition et effectifs de l’état-major :

composé de 40 effectifs à Garance (2CCD - 7 CC - 17 CEA – 4 ATTACHES + 6 SA + 1 AAP + 4 CONTRACTUELS)

Liaisons hiérarchiques :

N+1 Officier de police (adjoint au chef de la CLSGE)

N+2 commandant divisionnaire fonctionnel (chef de la CLSGE et chef de la section des affaires réservées)

N+3 chef état-major et adjoint (Commissaire divisionnaire, commissaire et commandant divisionnaire)

Liaisons fonctionnelles :

- Les différentes autres unités de l’état-major, les différentes sous-directions, les service territoriaux DNPAF.

- Interlocuteurs externes : DGPN, directions PN, DGEF, et autres entités MININT.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Poste nécessitant une adaptabilité aux exigences opérationnelles et fonctionnelles d’une direction nationale.

- Avoir sens de l’organisation, réactivité, rigueur, discrétion.

- Savoir être et sens de l’initiative et des responsabilités.

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels Excel, open office calc, gestion des tableaux statistiques, qualités de rédaction et de synthèse.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis ;

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis ;

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir rédiger : niveau maîtrise -requis.

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste permettent une bonne connaissance des missions et de l’organisation de la police nationale, du ministère de l’Intérieur et de l’interministériel. Associées à la variété des missions, elles facilitent l’évolution vers d’autres emplois au sein de la police nationale ou plus largement du ministère (en administration centrale ou en territoriale).

Présentation possible de concours, notamment du principalat pour les attachés.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter :

Chef d’état-major – commissaire général : 01 86 21 64 20

Cheffe d’état-major adjoint - commissaire : 01 77 72 63 62

Chef d’état-major adjoint - commandant divisionnaire fonctionnel : 01 86 21 53 41

Chef de la section des affaires réservées - commandant divisionnaire fonctionnel : 01 86 21 54 92

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 - Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERUSA009

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

SAA : PNPF00150

SAO : PNPF00153

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)