groupe RIFSEEP : 2

 
Gestionnaire-instructeur administratif : ADM006A

Chargé de la réglementation juridique : JUR006A

Vos activités principales:

 Dans le cadre de la dématérialisation, mise en place à compter du 01/01/2022 de la gestion de l’application @actes.

Enregistrement des actes de l’arrondissement de Sartène et prise en charge sur les tableaux de bord de gestion de délais et de statistiques affinées.

Renseignements statistiques PILOT.

Soutien juridique et conseil aux communes.

Conseil des sites : saisine Ministère pour autorisation (compétence SGAC).

Travail conjoint intervenant en assistance matérielle pour les postes chargés du contentieux et de la recherche juridique.

Contribue également à la démarche qualité.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

 Le bureau fait partie de la direction des collectivités locales dont la mission majeure concerne l’exercice du conseil aux élus et du contrôle de légalité des actes des collectivités locales.

A ce titre, il a en charge le contrôle de légalité des actes d’autorisation d’occupation du sol (AOS) des collectivités locales et le conseil aux élus dans le domaine des AOS.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 9 agents :

- 1 A ;

- 7 B (dont un agent affecté au bureau dans le cadre de la RGPP et mis à disposition par la DDT) ;

- 1 CDI.

 Vous exercerez vos missions au sein d’une équipe qui a su développer les qualités essentielles qui vous permettront d’évoluer dans un environnement de travail positif et vous épanouir dans vos missions :

- travail collaboratif, communication forte entre les agents ;

- esprit d’équipe, forte cohésion ;

- contribution à la réussite des objectifs fixés.

 Liaisons hiérarchiques

- Le chef de bureau est placé sous l’autorité de la directrice des collectivités locales ;

- Le secrétaire général de la préfecture de la Corse-du-Sud.

 Liaisons fonctionnelles

DDT, DREAL, juridictions administratives, service du coordonnateur pour la sécurité en Corse, services de police et de gendarmerie, collectivités locales et tout organisme dans le cadre de l’instruction des actes d’urbanisme.

Vos perspectives : 

Excellente formation pour préparer les concours de niveaux supérieurs.

La thématique permet, en effet, d'améliorer les connaissances juridiques et les qualités rédactionnelles. Elle concourt à l'acquisition d'une bonne connaissance de l'action de l’État, de ses services et des collectivités territoriales.

Par ailleurs, la matière est très gratifiante et valorisante, dans la mesure où le travail produit par le titulaire du poste trouve sa traduction sur le terrain, participant ainsi au développement et à la protection du territoire.

Durée attendue sur le poste :  minimum 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le volume des actes reçus, la complexité de la réglementation et son évolution constante suscitent une connaissance des règles de base en termes de droit de l’urbanisme. Autant d'atouts utiles et nécessaires dans le cadre de la préparation des concours ou pour l'évolution et l’épanouissement professionnel.

Le télétravail est envisageable en raison d'un à deux jours par semaine. Il convient également de souligner la qualité de vie au travail, très agréable dans ce service constitué par une équipe solidaire et soudée.

Les deux agents affectés au pôle maîtrise doivent être en mesure de se remplacer l’un, l’autre. Ce qui conduit à la polyvalence et à la prise de congé de manière alternative.

En opposition:

- la richesse et la complexité d’une matière qui demande de l’attention et du temps.

- l’urgence du diagnostic imposée par la sensibilité des dossiers et le cadre strict des délais.

- les deux agents affectés au pôle Maîtrise doivent être en mesure de se remplacer, ce qui conduit à la nécessité d’une certaine polyvalence et la prise de congés de manière alternative.

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences juridiques

/ niveau pratique - requis

Connaissance de l’environnement professionnel

/ niveau pratique - requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

/ niveau pratique - requis

Avoir l’esprit de synthèse

/ niveau pratique - requis

Savoir analyser

/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s’exprimer oralement

/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines-savoir travailler en équipe

/ niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de réactivité, rigueur, méthode et pédagogie

/ niveau maîtrise - requis

Formulaire obligatoire pour les candidatures fonctionnaires :

 
formulaire de mobilite :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ?

Mme Evelyne POLI, Directrice de la DCL (poste 04-95-11-11-70)

Mme Marie-Josée CECCALDI, cheffe du bureau de l’urbanisme (poste 04-95-11-11-90)

 
Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.