Groupe RIFSEEP : 1

RIME : FP2ADM03

REMI : ADM006A

Vos activités principales :

*SUBVENTIONS

- Instruction et gestion administrative et financière des dossiers DETR (Dotation d’Equipement aux Territoires Ruraux)

- Instruction et gestion administrative et financière des dossiers DSIPL (Fonds de Soutien aux Investissements Publics Locaux / DSIL (Dotation de Soutien à l’Investissement Local) et DSIL CR (Dotation de Soutien à l’Investissement Local – Contrat de Ruralité)

- Instruction et gestion administrative et financière des dossiers FNADT (Fonds National d’Aménagement du Territoire)

- Gestion administrative et financière des dossiers Fonds Vert

- Participation à la programmation des crédits

- Secrétariat des commissions (préparation des documents, convocations des membres…)

- Recueil des données et mise en forme des statistiques pour le rapport de la commission d’élus

- Courriers et relations téléphoniques avec les partenaires dont les collectivités

- Préparation à l’engagement, la liquidation et l’ordonnancement des subventions

- Suivi des consommations des AE (Autorisations d’Engagements) et des CP (Crédits de Paiement délégués par le Ministère et le SGAR)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’État est composé de 3 pôles :

Pôle contrôle budgétaire et FCTVA :

-du contrôle budgétaire des collectivités (Département, EPCI, communes notamment)

- du conseil aux collectivités en matière budgétaire

- de l’instruction FCTVA

Pôle dotations de fonctionnement

- de la notification des dotations forfaitaires aux collectivités locales (DGF, DGD, DSU, DSR, FPIC, etc.)

Pôle subventions d’investissement :

 - de la gestion des subventions aux collectivités locales pour les dépenses d’investissement, par le biais des différentes dotations

Composition et effectifs du service

Le BCBDE est composé de 8 agents : 1 A+ / 6 B / 1 C 

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau

Le Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

*SUBVENTIONS

Respect du calendrier de la programmation de la DETR/DSIL/FNADT et Fonds Vert

Respect du calendrier de fin de gestion en relation avec le Ministère, le SGAR et le CSP Chorus

Utilisation des applications « Chorus Formulaire » et « Chorus Cœur »

Utilisation de l’application « Démarches simplifiées »

Travail en binôme

Qui contacter ?

Claudine VERDIER, claudine.verdier@dordogne.gouv.fr 05-53-02-25-04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance technique/ niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau initié - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir-être/ niveau initié - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste ont le double caractère juridique et financier. Les perspectives d’évolution sont donc multiples : administration générale (application de réglementations, instruction de dossiers, mise en œuvre de procédures dans un cadre réglementaire prédéfini, etc), gestion budgétaire et comptable (suivi de gestion budgétaire, contrôle budgétaire, application Chorus), contrôle de légalité (fonctionnement des institutions locales, conseil aux collectivités, mise en œuvre de procédures de contrôle, etc)

Les compétences acquises offrent de larges perspectives d’évolution tant en préfecture que dans des services support, pour l’État ou des collectivités territoriales. 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique