Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- gestion des charges

- gestion des révisions des loyers des casernes locatives et des logements hors caserne

- gestion du renouvellement des baux des casernes locatives

- participation à la gestion des prises à bail et des restitutions de logements hors caserne

- suivi des demandes de travaux

- accueil physique et téléphonique, et information des interlocuteurs

- rédaction et mise en forme d’écrits et de correspondances divers, et élaboration de réponses simples

- assurer la continuité du service en cas d’absence du chef de service et de son adjoint

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gérer l’immobilier du Groupement de gendarmerie départementale de la Vendée.

Composition et effectifs du service

1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie, chef de service

1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie, adjoint au chef de service

1 personnel civil administratif

1 personnel civil technique

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement de gendarmerie de la Vendée et ses officiers adjoints, en particulier l’officier adjoint chef du Groupe Soutien Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services et unités du Groupement de gendarmerie départementale de la Vendée, Bureau Immobilier et Logement de la Région de gendarmerie des Pays-de-la-Loire, bailleurs institutionnels et privés, services de France Domaine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- grande polyvalence, discrétion et confidentialité indispensables

- disponibilité, rigueur et méthode

- connaissances dans le domaine immobilier nécessaire

- Permis B obligatoire

- Télétravail envisageable ponctuellement selon nécessité du service

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

Officier Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines

( 02 51 45 19 53)

gsrh.ggd85@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Veuillez adresser votre lettre de motivation, CV et vos 3 derniers entretiens professionnels à l’adresse courriel ci-dessus.

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en gestion immobilière

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis 

Autonomie et sens de l’initiative

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Assumer des responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Groupement de gendarmerie départementale de la Vendée

Groupe Soutien Ressources Humaines / Service des Affaires Immobilières

31 boulevard du Maréchal Leclerc – 85000 La Roche-sur-Yon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2