Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion de la flotte de véhicules et des stocks de carburant de la GR.

• le cadre :

intégré à la section de gestion des moyens mobiles de la GR ( SGMM ), vous serez en liaison avec toutes les unités opérationnelles ainsi que BBA, CSAG, SAILMI, SMOB Régions, SEO et les sociétés pétrolières (TOTAL, SHELL) ;

• la mission :

◦ gestion d’un parc de plus de 500 véhicules, cartes carburants et péages en lien avec les toutes les unités de la GR ;

◦ gestion / contrôle / suivi via les outils informatiques VULCAIN , LOGMI, SAGE X3 , CHORUS, ALX, RESANA et SCALP ;

◦ élaboration du suivi statistique et suivi de la consommation ;

◦ déplacement régulier sur les différents sites de la GR ;

◦ gestion des cuves carburant de la GR, référent de la chaîne RIPE ;

◦ établir des commandes afin de conserver une réserve opérationnelle ;

◦ référent carburants et ingrédients auprès des unités, SEO et SAILMI.

 • les missions annexes :

◦ archivage et numérisation des documents ;

◦ participer à l’expression des besoins annuels ou ponctuels portant sur l’ensemble des demandes des unités de la GR.

◦ participer à l’élaboration et au suivi budgétaire annuel du Maintien en Condition Opérationnel de toute la flotte de la GR.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
La SGMM ( Section de gestion des moyens mobiles ) a en charge le suivi du parc des moyens mobiles de la GR ainsi que la gestion des carburants.

 
Composition et effectifs du service
En organisation, la SGMM est constituée de 3 personnels.

 
Liaisons hiérarchiques
1. chef de la SGMM.

1. officier auquel est rattaché le bureau.

 
Liaisons fonctionnelles

Ensemble des unités et services de la Garde républicaine, région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF), SGAMI d’Île-de-France, SAILMI ;la Direction Générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Temps de travail : 38 heures par semaine et attribution de 16 jours de RTT par an.

- Permis B : requis.

- Maîtrise de l’environnement informatique et bureautique (Open Office / Libre Office ) formules, base de données.

- Élaboration et mise en œuvre des outils statistiques et graphiques.

Qui contacter ?

Section gestion de moyens mobiles de la Garde républicaine

(Tél. : 01.85.56.24.81).

Adresse mail organique : sgmm.bso.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise: requis

 - Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique: requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

 niveau pratique: requis

 Savoir-faire

 - Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise: requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise: requis

- Savoir analyser

niveau initié:requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise: requis

- savoir s'adapter

niveau maîtrise: requis

Vos perspectives :

Ce poste demande des compétences pluridisciplinaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Paris Centre 75004 /

Caserne Vérines
12 Place de la République
75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEGBF04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPEGBF07

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF006A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)