Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels (H/F)

Vos activités principales

Ce poste est rattaché au pôle de soutien de proximité de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 3 pôles : Ressources humaines, Finances/comptabilité et Logistique.

Le (la) gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels est chargé de mener les activités suivantes :

Gestion du parc automobile (environ 70 véhicules) :
- Gestion des réservations via le logiciel GRR
- Suivi administratif des véhicules (reporting des consommations, des travaux, des sinistres)
- Traitement des procès verbaux dressés sur ces véhicules
- Suivi de l’entretien de 1er niveau (pression des pneus, niveau des liquides, etc.)
- Prise de rendez-vous et transport des véhicules auprès du garage du SGAMI
- Entretien courant des véhicules (lavage intérieur et extérieur)

Gestion des besoins bâtimentaires et logistiques :
- Organisation de la répartition des moyens (mobiliers, fournitures, tenues et accessoires de service)
- Recensement des besoins et réalisation d’inventaires
- Maintenance de 1er niveau (achats, petites réparations)
- Supervision des prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérification de la conformité des commandes
- Réalisation de missions logistiques de soutien pour les services opérationnels (liaisons du courrier et du matériel)
Manutention (réception des livraisons, évacuation des encombrants et déchets, installation et déplacement de mobiliers)

Utilisation de logiciels et outils métiers : Pack office – GRR – Vulcain – GMMPN – Log-Mi – Uniforces - UGAP

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :

- Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
- Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective)
- Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
- Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
- Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)

Composition et effectifs du service

 L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 8 au pôle soutien de proximité

Liaisons hiérarchiques 

- Responsable hiérarchique direct (chef du pôle soutien de proximité et son adjointe)

- Directrice du SZ3S et son adjoint (N+2)

- Directeur zonal de la Police Nationale Ouest (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : SGAMI de Rennes – Autres services zonaux de la Police nationale Ouest

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence – Réactivité – Adaptation – Travail en équipe

Travail en heure variable – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT

Travail avec renfort possible du responsable armement et munitions.

Télétravail non possible

Déplacement ponctuel sur la zone

Poste éligible à l’indemnité ISSPATS

Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS

Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau pratique

Savoir-faire

Avoir le sens de l’accueil - Niveau maîtrise

Savoir gérer les conflits  - Niveau pratique

Savoir s'organiser - niveau maîtrise- requis

Savoir porter des charges lourdes

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert

Savoir communiquer - Niveau maîtrise

Savoir s'adapter - Niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - requis

Être rigoureux et méthodique - Niveau maîtrise

Être réactif - Niveau maîtrise

Groupe RIFSEEP: 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type : 

Chargé de la gestion logistique des moyens matériels et opérationnels (LOG002A) : 80 %

Manutentionnaire/magasinier (LOG010A) : 20 %

Perspectives

Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants, d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Evolution possible vers d'autres postes au sein de la DIPN28.

Qui contacter

 
Le chef de pôle des ressources humaines

Téléphone : 02.57.21.66.77

dzpn-ouest-d3s-prox-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur Choisir le service public ou MOB-MI.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2026

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).