GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du service logistique finances (SLF) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Côte-d’Or (GGD21), composé de 11 personnels (SLF composé de 2 personnels).

Placé(e) sous la responsabilité directe du chef du service logistique finances, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes :

- organisation et coordination du soutien logistique

- contrôle des flux et des stocks de matériels

- petites opérations d’entretien/maintenance

- suivi des cinémomètres, éthylomètres et éthylotests (conditionnement et envoi pour leur maintenance et leur étalonnage)

- accueil des unités pour les perceptions et reversements

- assurer la gestion comptable et technique des matériels et des fournitures    à partir de logiciels spécifiques

- accueil livreurs

- manutention

- livraison de matériels dans les unités

- participe au suivi du parc automobile, des réparations, des entretiens en  concertation avec la Section d’appui à la mobilité et le Bureau des soutiens opérationnels.

- contrôle et clôture mensuelle des perceptions de carburant de l’ensemble   des unités rattachées au GGD21

- réalisation de tâches relatives au budget-finances en lien permanent avec le chef de service (suivi d’une ou plusieurs lignes budgétaires et suivi des dotations de fonctionnement courant)

 Votre environnement professionnel

Activités du service

 Le groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de la Côte-d’Or est composé de 4 services. Un service administration du personnel (SAP), un service logistique finances (SLF), un service affaires immobilières (SAI) et un service réserve jeunesse (SRJ). Il a pour mission d’apporter un soutien humain, logistique, matériel à l’ensemble des unités opérationnelles du groupement composées de 740 personnels.

Composition et effectifs du service

11 / SLF = 2

Liaisons hiérarchiques

chef de service / chef GSRH / commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles

SAP / SAI / SRJ / bureau soutien opérationnel / bureau budget administration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par AGORHA : 38h00 hebdomadaire avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h).

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet.

Déplacements ponctuels sur le département.

Permis B exigé

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

LTN Jérôme DEFRANCE – chef du Groupe de soutien des ressources humaines du GGD21

jerome.defrance@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /   requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir être

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir accueillir : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Autre :

- Applications métiers propres au poste de travail GEAUDE G2 MAT – LOGMI

- Poste soumis à des formations de mise à niveau (CACES).

Vos perspectives :

L’agent titulaire a la possibilité d’évoluer sur le poste.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique/ affectation  : 

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Groupement de gendarmerie départementale de Côte d'or

30 Boulevard Maréchal Joffre

21000 DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

TECHNIQUE, LOGISTIQUE ET MAINTENANCE

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2