Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Effectuer la manutention et le magasinage des effets d’habillement, d’équipements et de matériels

Réceptionner, contrôler et distribuer les livraisons de marchandises

Gérer les mouvements de stocks, les commandes et le suivi dans les outils informatiques dédiés (VETIGEND-UNIFORCES, GEAUDE et LOG-MI (SAGE X3))

Préparer administrativement et logistiquement les incorporations et participer à la chaîne d’habillement

Gérer les cas particuliers (démissionnaires, redoublants,…)

Préparer, organiser les réexpéditions d’effets d’habillement

Effectuer l’inventaire régulier du magasin « Habillement »

Gérer les archives de son domaine d’activité

Préparer la venue du maître-tailleur pour les différentes prestations

Gérer les destructions et reversements de matériels, d’équipements et d’effets d’habillement réformés, obsolètes et des déchets divers

Participer à la gestion de la buanderie

Participer au fonctionnement de l’ensemble des cellules de la section

Respecter les normes HSCT

Votre environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Tulle dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir jusqu’à 1215 apprenants ainsi que plus de 200 personnels militaires et civils.

Activités du service

Gestion du flux des matériels, des équipements, des effets d’habillement et des moyens mobiles

Gestion de l’armurerie centralisée

Composition et effectifs du service

1 officier

4 sous-officiers

1 personnel de catégorie B

7 personnels de catégorie C

1 ouvrier d’État

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef du bureau des soutiens opérationnels

Liaisons fonctionnelles

Unités et services de l’école

Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mise en œuvre de matériels de levage et de manutention

Horaires variables

Les horaires peuvent être ponctuellement adaptés à l’occasion des incorporations d’élèves

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

Qui contacter ?

Chef de la Section Personnel Civil

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié / à acquérir

Connaitre le droit en matière d'hygiène et de sécurité

niveau initié / à acquérir

disposer de compétences et connaissances dans le domaine bureautique (LibreOffice Calc et Writer)

niveau initié / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau initié / requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique / requis

Savoir s'adapter

niveau pratique / requis

Etre polyvalent

niveau initié / requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle

Caserne la Bachellerie

35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2