Gestionnaire LRPPN

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

 
- Vérification, enrichissement et transmission des plaintes et des procédures judiciaires traitées sur l'application LRPPN (logiciel de rédaction des plaintes).

 
- Affectation par voie numérique ou papier aux unités judiciaires des enquêtes à poursuivre

- Transmission numérique ou papier au TJ des plaintes et procédures

- Téléchargement d’enquêtes extérieures numériques et transmission aux unités d’enquêtes judiciaires

- Création des requêtes statistiques dans le logiciel ORUS afin d’extraire les chiffres de la délinquance

- Statistiques liées à la PPN

- Archivage papier et numérique des procédures traitées

- Enrichissement et transmission au TJ des procédures présentées sur site au Procureur

Votre environnement professionnel

- Activités du service

  
Coordination et supervision du travail et des actions des différents services rattachés à la Circonscription.

  
Lutte contre la délinquance de voie publique Enquêtes judiciaires Communication avec les partenaires du service.

- Composition et effectifs du service

  
3 CP

1 Commandant

1 Major échelon exceptionnel (MEEX)

6 Administratifs

 
- Liaisons hiérarchiques

   
CDT EF Adjoint Chef SLPJ

MEEX, coordinateur judiciaire adjoint 

- Liaisons fonctionnelles

 
Les 3 commissaires et les officiers de Police de la circonscription centre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

   
- Habilitation LRPPN / ORUS /ALICE/ PLINE (possibilité de réaliser la formation en interne)

   
- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT
récup heures sup 8 ½ journées.

- Télétravail 1 jour hebdomadaire

- Disponibilité : adapter ses congés et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

- Travail en équipe en Open Space

- Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service.

- Rigueur et discrétion requises

Vos compétences principales mises en œuvre :

  
Connaissances techniques

  
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

 
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

 
Avoir des compétences en RH / niveau pratique - à acquérir

  
Savoir-faire

 
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

   
Savoir-être

 
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

 
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

   
Personnels du ministère de l’Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 
Personnels externes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :

   
- Adjoint chef SLPJ : 04 88 10 13 10

- Responsable BLS Centre : 04 88 77 58 90

- Adresse mail BLS Centre : dipn13-marseille-centre-bls@interieur.gouv.fr

Pour toutes questions d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 05/06/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône

Circonscription de Police Nationale Marseille

CPN Centre – Cellule LRPPN

66-68 La Canebière

13001 MARSEILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Organisation, Contrôle et Évaluation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP: FPCTL041 Organisation, contrôle et évaluation

RIME: ERCTL012 Chargé de l'exploitation de fichiers administratifs

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNI0000

SAO : 13PNI5041

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? OUI

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)