GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Vous travaillez au sein de la section chancellerie de la protection fonctionnelle et du contentieux, composée d’une équipe de 9 personnels de statuts différents (militaires et civils)- dont 4 à la cellule médico-statutaire.

 
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vos missions principales sont les suivantes :

 
- assurer la gestion médico-statutaire des militaires de la région (congé maladie, congé longue maladie, congé longue durée maladie, rappel à l’activité, réforme, demande de pension militaire d’invalidité (PMI),

- initier un contrôle médical à l’initiative du commandement,

 - gérer les dossiers consécutifs aux accidents ou blessures en service : vérification des rapports circonstanciés établis par les unités (pièces constitutives du dossier, mise à jour du tableau de suivi) ainsi que les enregistrements au registre des constatations (rédaction, diffusion)

 - constituer les dossiers relevant du Rôle des blessures (ITT supérieur à 15j) et organiser la commission présidée par le commandant de région,

 
- gérer les demandes de protection fonctionnelle mises en œuvre à la suite d’atteintes physiques ou verbales des militaires dans l’exercice de leurs fonctions,

- traiter les congés de maternité, de paternité et d’accueil d’un enfant ou d’adoption,

 - traiter les demandes de cumul d'activité,

 
- insérer les documents en GED (Gestion Electronique des Documents).

 Votre environnement professionnel

Activités du service

 Traiter les dossiers relatifs à la discipline, aux récompenses et décorations, aux primes de résultats, aux recours, aux mutations d'office des personnels militaires, à la protection fonctionnelle, à la chancellerie des réserves et à la gestion médico-statutaire.

Composition et effectifs du service

 Chancellerie négative: 1 adjudant chef CSTAGN chef de section / 1 adjudant CSTAGN / 1 secrétaire administratif

Chancellerie positive : 1 maréchale des logis-chef CSTAGN, 1 adjointe administratif

Médico-statutaire : 2 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif, 1 contractuelle de cat.B

 Liaisons hiérarchiques :

Mme THIERRY Véronique, Attachée d’administration, cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel - tél : 03 80 70 66 13

Liaisons fonctionnelles :

Bureau des recours et de la protection fonctionnelle – Section médico-statutaire de la DGGN - Autres services de la région de gendarmerie – Service administration du personnel des groupements de gendarmerie départementale – antennes médicales - militaires de la gendarmerie. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps complet : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes et variables selon le règlement intérieur. Les missions de la section nécessitent une continuité de service organisée sur la plage horaire de 08h00 à 18h00 (1 personnel sur 4).

 
Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur.

 
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

Mme THIERRY Véronique 03 80 70 66 13

mail : veronique.thierry@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences juridiques :  niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir analyser : niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

- Rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir accueillir : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

 Autres : Acquérir la maîtrise du procigiel Agorh@

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne Franche Comté

Quartier Deflandre – 30 bd Maréchal Joffre

Division de l’appui opérationnel – Bureau de l’accompagnement du personnel

21 000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

- Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)