Gestionnaire paie des agents de la PN affectés à l'étranger sur des missions de sécurité intérieure

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- En qualité de gestionnaire des rémunérations et de la masse salariale :

* le cas échéant dans le cadre de la continuité du service, suppléance du chef de bureau en cas d’absence et ce, en collaboration avec les autres agents du bureau, également gestionnaires (polyvalence)

* production des éléments statistiques et suivi des indicateurs

* contrôle des tâches de préparation et de gestion de la paie des agents affectés à l’étranger en lien avec le chef du bureau et le service des finances spécialisé de Nantes

* Co-vérification des dossiers de prise en charge des indemnités de changement de résidence

* rendre compte à sa hiérarchie

- Autres activités :

* préparation de la paie des agents affectés à l’étranger (opération de pré-liquidation notamment),

* constitution et suivi des dossiers des agents ;

* informer les fonctionnaires partants (organiser les prises de rdv et les échanges)

* rôle d’interface avec la SLR de la DSFIPE, le SG/BPRI et les SGAMI ;

* rédaction de courriers divers, relances ;

* revue annuelle des droits aux prestations familiales des agents affectés à l’étranger ;

* constitution des dossiers relatifs aux indemnités de changement de résidence.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La Direction de la Coopération Internationale de Sécurité est une direction active de la DGPN. Présente dans 78 pays, elle réunit les deux forces actives du ministère : la Police et la Gendarmerie. La DCIS anime, coordonne et met en œuvre les coopérations techniques de sécurité à l’international. Elle participe à l’application de la politique internationale de sécurité du ministère de l’intérieur.

La DCIS est composée de trois sous-directions et d’un état-major ; la sous-direction de l’administration et du soutien dont dépend le bureau des rémunérations, assure le pilotage et la gestion des ressources humaines et financières des services de la DCIS en administration centrale et à l’étranger.

Composition et effectifs du service :

Répartition de la division des finances :
- bureau des rémunérations composé de 4 agents dont un chef de bureau et 3 autres gestionnaires, chargé de la gestion des salaires et des indemnités versés aux agents de la PN affectés à l’étranger,
- bureau du budget de fonctionnement de la centrale qui assure la gestion, le traitement et le suivi des dépenses de fonctionnement des services de la direction,
- bureau des déplacements qui étudie et traite l’ensemble des déplacements et prestations liés aux missions à l’étranger,
le pôle logistique qui gère le matériel et les fournitures des services en lien avec le bureau du budget dans le cadre de la politique d’achat.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau

Liaisons fonctionnelles :

SG, DRCPN, DSFIPE de Nantes, SGAMI & SATP, MEAE, Services de sécurité intérieure (dans les ambassades de France à l’étranger), autres directions d’emploi et agences européennes

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en ressources humaines : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir ou de consolider des compétences RH et financières et d’évoluer sur des postes à responsabilité supérieure.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Demande de la rigueur, de l’organisation et le sens des relations humaines.

Ce poste requiert un goût pour les chiffres et demande des connaissances relatives à l’utilisation de logiciels bureautiques et métier (Word et Excel – Messagerie électronique).

La maîtrise technique de la gestion de paie serait appréciée.

Horaires : 40h30 par semaine ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT par an + dispositif de badgeage

CIA et PRE.

Qui contacter ? 

Chef de la division des finances : 01 46 14 68 98

Chef du bureau des rémunérations : 01 46 14 68 82

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : 

DCIS – 55 avenue des Champs Pierreux

92000 NANTERRE

Bâtiment « Le Capitole ».

Accès RER A et bus 259 ou navette entreprise

Bus 258

Autres moyens de transport

Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière

Emploi type : Chargé de prestations financières (ERGBF007)

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.