Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section des dépenses courantes et des recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le pôle « dépenses des forces de sécurité intérieure et immigration » Ces dépenses recouvrent notamment celles des directions zonales de police (DZSI, DZPN et DZCRS), des dépenses mutualisées (fluides police, ateliers automobiles), des actions de lutte contre l’immigration irrégulière portées sur différents programmes en lien avec les préfectures : interprétariat, centres de rétention administratives (CRA) et les locaux de rétention administratives (LRA), les centres de préparation au retour (CPAR), ainsi que toutes les dépenses visant à cette action (Fonds « SANDHURST » notamment).

Vos missions :

- Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés), en veillant au respect des normes comptables.

- Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur.

- nettoyer les flux et archiver

- accompagner les services prescripteurs.

Composition et effectifs du service

En 2025: 95 agents

1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections :

- Dépenses courantes et recettes (63 agents) 
- Dépenses bâtimentaires (21 agents)

- Audit et contrôle (10 agents)

Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes.

Chaque section est divisée par pôles composés d’équipes allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteurs

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP,

Directrice et directrice adjointe de la DAGF.

Liaisons fonctionnelles

Principaux partenaires externes : DEPAFI, DRFIP d’Ille et Vilaine, services de police et de gendarmerie de la zone de défense Ouest, gestionnaires et responsables budget opérationnel de programme zonal, divers créanciers et fournisseurs.

Partenaires internes : Tous bureaux du SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande capacité relationnelle, savoir rendre compte à la hiérarchie, forte capacité d’organisation et d’adaptation ;

Rigueur, méthode, réactivité et polyvalence ;

Télétravail possible ;

Absence de congé entre le 15 novembre et le 15 décembre.

Qui contacter ?

Sylvie COUDRAIS-TARDIVEL, Cheffe du CSP CHORUS (tél : 02 56 01 65 49 ) ;
sylvie.coudrais-tardivel@interieur.gouv.fr

Thomas CUSSONNEAU, adjoint, chef de la section dépenses courantes et recettes (tél : 02 99 87 11 13) ; thomas.cussonneau1@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à aquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à aquérir

Avoir des compétences en informatique bureautique -niveau pratique -requis

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique  - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à aquérir

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

savoir communiquer - niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau pratique -requis

Rigueur et méthode - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Tous les métiers de la chaîne de la dépense, acheteur. Au sein du bureau, à mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez vous voir confier le suivi de dossiers spécifiques ou évoluer vers les missions de responsable des engagements juridiques (REJ) ou responsable de demandes de paiement (RDP), relevant du groupe RIFSEEP 1.

 Durée attendue sur le poste : Trois ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI OUEST/Direction de l'administration générale et des finances/CSP CHORUS / Chorus - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargé de prestations financières

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007, 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 009A 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2