Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
- Gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi),...

- Suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprises ou d’aptitudes et de prévention.

- Gestion et Suivi des congés et absences diverses dans l’application GESTT

- Informer et conseiller les agents.

- Autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles.

- Assurer le lien avec les autres services.

- Classement dans les Dossiers Individuels

- Suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes.

- En l’absence du chef du B.L.S, assurer les activités demandées notamment :

Assurer l’interface entre le chef de service et le personnel administratif

Assurer le secrétariat de la Circonscription de la police nationale de Massy-Palaiseau, gère l’agenda du chef de service

Réceptionner, classer, enregistrer les courriers et courriels de la circonscription y compris sur le logiciel .

Organiser, distribuer et transmettre les courriers à l’arrivée

Préparer le courrier au départ et à l’expédition, assurer l’accueil physique et téléphonique

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La CPN de Massy regroupe 11 communes avec 4 sites d’implantation immobilières

Composition et effectifs du service
La CPN de Massy, sous l’autorité d’un Commissaire Divisionnaire de Police ainsi que d’un Commissaire de Police à la tête du SLSP et SLPJ, comprend 340 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités et plusieurs sites. Le secrétariat judiciaire est intégré à la Service local de sécurité publique (SLSP).

Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : Chef BLS

Liaisons fonctionnelles
DIPN 91/ Chefs de service / Tribunaux / Mairies / Gendarmerie / Préfectures

Qui contacter ? 

Chef d’État Major : 01 69 31 65 86

Chef BLS : 01 69 31 65 28

email : dipn91-cpn-massypal-em-bls@interieur.gouv.fr

Vos perspectives : Poste polyvalent permettant d'évoluer vers d'autres familles d'emploi.

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l’avancement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Date limite de candidature: 31/12/2026

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, anticipation.

Exerce ses missions sur la base horaire de 40,30 heures hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT.

Applications intranets utilisées : DIALOGUE, GESTT, ALICE, , MCI, RIO, CARTES (AEL).

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat