Gestionnaire ressources humaines (Affaires transversales)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

•Compte-rendu périodique de l’activité du groupe à la cheffe de cellule ;

•Gestion et suivi de la réserve civile opérationnelle, statutaire et militaire ;

•Gestion réelle et prévisionnelle des effectifs, des états trimestriels liés à la carrière (changement de grade, temps partiel, ..) dans le logiciel spécifique de la DGSI) ou mensuels (mise à jour des organigrammes, des fiches métiers et des fiches de poste) ;

•Suivi du plan quinquennal de renforts d’effectifs ;

•Gestion et suivi du CET au niveau zonal ;

•Gestion des retraites et maintien en activité ;

•REFERENT de la base de gestion du temps de travail GESTT: Gestion des congés (congés réglementaires et autres autorisations d'absences : syndicales, enfants malades, grèves, congés formation…) ;

•Saisie des fiches de poste dans MOB MI ;

•Suivi des décorations ;

•Dématérialisation des dossiers individuels

Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité, sens de l’organisation et réactivité



Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Téléphone : 02 99 85 74 41 ou 74 30

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/f

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir rédiger

niveau pratique
requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise
requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique
requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis

Autres : Application de la réglementation (APORTT).

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

CODE POSTE / FPGRH012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.