GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein du service administration du personnel du Groupement de gendarmerie départementale vos missions consistent à :

 
- Mettre à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel AGORHA ;

- Assurer le suivi et traitement de tous les mouvements liés aux personnels (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles …) ;

- Gérer des appels à volontaires, formations, sollicitations de mutations, fiche de vœux ;

- Suivre et préparer les dossiers de la chancellerie positive et négative, ainsi que leur remise ;

- Suivre les demandes et décisions de protections fonctionnelles ;

- Préparer, relecture et saisie des dossiers de notation ;

- Instruire et suivre des demandes d’habilitations (OPJ, secret et très secret, OTAN) ;

- Suivre et traiter des différents types d’absence (maladie, paternité, maternité, retraite etc.) ;

- Établir et gérer certains documents administratifs (contrat, certificat, cartes etc.) ;

- Gérer et suivre les gendarmes adjoints volontaires (affectations, notations, diplômes, formations, contrats, arrêts maladies…)

titulaire du poste .

 Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Le service administration du personnel est situé au sein de l’état major du groupement de gendarmerie départementale du Jura.

L'activité du service concerne la gestion des personnels militaires et civils du groupement (notation, avancement, chancellerie, formation, habilitations, etc...)

 Composition et effectifs du service :

Le service administration du personnel dépend du groupe soutien ressources humaines.

Il est composé de 3 personnels : 2 sous-officiers du corps militaire de soutien (CMS) et 1 fonctionnaire administratif de catégorie C.

  Liaisons hiérarchiques :

Chef du service administration du personnel

Chef du groupe soutien ressources humaines

Commandant en second

Commandant de groupement

 Liaisons fonctionnelles :

Chef du groupe soutien ressources humaines

Bureaux de la division de l'appui opérationnel de la Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté

Unités du groupement de gendarmerie départementale du Jura

Parquet général de BESANÇON (habilitations OPJ)

Préfecture du Jura (décorations)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur

- Travail à temps plein. Horaires fixes et variables. Durée hebdomadaire de travail : 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT

- Aptitude avérée au travail en équipe avec des personnels militaires

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

- Habilitation secret

- Matériel de restauration mis à disposition pour pause méridienne

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adaptés à sont futur poste ( les modalités des actions de formation pourront varier. Emploi à temps plein - 38h par semaine en horaires variables.

Qui contacter ?

- chef du service administration du personnel – Tél.: 03.84.35.86.03

sap.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- chef du groupe soutien ressources humaines - Tél.: 03.84.35.86.59

gsrh.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique /à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Valorisation des acquis de l'expérience

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté

Groupement de gendarmerie départementale du Jura / Groupe soutien ressources humaines /

Service administration du personnel

51 avenue Camille Prost – 39000 LONS-LE-SAUNIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)