Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer le suivi de l’ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée :

- Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours

- Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille – gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé).

- Participation à l’organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.

- Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.

- Mise en place de la procédure de réforme.

- Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.

- Pension militaire.

- Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERC

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Accompagnement des sous-officiers de gendarmerie

Composition et effectifs du service

13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT – 6 CSTAGN - 4 personnels civils – 2 GAV)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux

Liaisons fonctionnelles

- administrés (rgbret/zdso)

- en externe : Issa, centre médicaux, assistantes sociales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MININT

- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours

- Horaires variables

- Attribution de 27 jours CA  et de 16 RTT (RI)

- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter ? 

- Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET

spfc.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Bureau du personnel civil

bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution statutaire et valorisation de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE

Bureau de l'accompagnement du personnel

Section de la protection fonctionnelle et du contentieux

Caserne général Maurice GUILLAUDOT

85 Boulevard Clemenceau - 35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2