Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation sur le logiciel DIALOGUE

- Suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise.

- Gestion du temps de travail des fonctionnaires notamment dans l’application  GESTT dans le respect de l’Aportt information, gestion des CET

- Informer et conseiller les agents.

- Autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles.

- Assurer le lien avec les autres services.

- Classement dans les Dossiers Individuels

- Suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes.

- Réceptionner, classer, enregistrer les courriers et courriels de la circonscription.

- Secrétariat : gestion du courrier postal, diffusion des notes de service, réponses aux demandes relatives aux procédures judiciaires;

- Gestion des procurations lors des élections.

 Durée attendue sur le poste: 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, organisation.

Exerce ses missions en horaires variables sur la base de 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT.

Applications intranets utilisées : DIALOGUE, GESTT, ALICE, MCPN, RIO, CARTES (AEL).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef d’Etat-Major : 01 69 52 85 01

Email : dipn91-cpn-vyvs-em@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique :

DIPN91/CPN VYVS
142 avenue de la République
91230 MONTGERON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire des Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 6 quinquies)

Publication du poste jusqu'au 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques GESTT / APORTT

niveau maîtrise requis

Connaissance technique au choix ALICE ET DIALOGUE

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Autonomie

niveau maîtrise requis

Discrétion

niveau maîtrise requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

requis

requis