Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :

Vos activités principales : Assurer sous l'autorité du chef du Service Réserve et Jeunesse, l'administration des ressources humaines des personnels réservistes au groupement de gendarmerie des Pyrénées-Atlantiques.

 Votre environnement professionnel : 

Activité du service

- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs et assurer le suivi administratif (recrutement, gestion RH, convocations, mutations, etc...) ;

- Suivi de la formation et des examens professionnels ;

- Participer au suivi du budget dédié à la réserve ;

- Assurer le suivi du vivier des animateurs JDC, des formations et des convocations dans ce domaine ;

- Assurer le secrétariat du service, l’accueil téléphonique et physique ;

- Assurer la gestion des dossiers se rapportant à des aspects logistiques des personnels administrés.

Composition et effectifs du service

3 personnels prévus au TEA :

- 1 sous-officier du corps militaire de soutien – Chef de service ;

- 1 agent civil N3A – Adjoint au chef de service ;

- 1 sous-officier du corps militaire de soutien ;

- Militaires issus de la réserve en fonction des besoins du service.

Liaisons hiérarchiques

- Chef du Service Réserve et Jeunesse ;

- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines ;

- Commandant en second du groupement ;

- Commandant de groupement.

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes :

- Groupe commandement des CGD et EDSR + PGHM ;

- Toutes les unités et services rattachés à l’EM du GGD64 ;

- Division D2R de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.

Interlocuteurs externes :

- Antenne médicale des armées de Pau et Dax ;

- Centre du Service National de Pau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Discrétion et disponibilité,

- Polyvalence.

- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur ;

- Cycle de travail de 38 heures / semaine (gestion par l’application Clepsydre) ;

- Congés : 27 jours annuel + 16 ARTT 

Qui contacter :

- Capitaine Sandrina Pereira – Officier adjoint chef du GSRH GGD64 – 05.59.82.41.11 sandrina.pereira@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Bureau du personnel civil – RGNA – 05.56.90.44.14 – bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise : à acquérir 

- Avoir des compétences en informatique / bureautique 

Niveau maîtrise : requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables 

Niveau pratique : requis 

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation 

Niveau expert : requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise : requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique : requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique :

Groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques

Service réserve jeunesse GGD64

4 COURS LEON BERARD
64000 PAU

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2