Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines / GRH007A
Description du poste
Emploi type 1 : Gestionnaire Ressources Humaines
Code fiche : GRH007A
- Gestion administrative des personnels (Installation, titularisation, avancement, mutation, discipline, congés et absences diverses);
- Gestion et enrichissement de la base de données de gestion des personnels Dialogue 2;
- Suivi des dossiers médicaux et des blessures en service, dont l'élaboration des ordres de mission et des frais de mission des déplacements pour raison médicale à l'aide du logiciel CHORUS-DT ;
- Suivi permanent du CET : alimentation et réalisation de l'audit annuel ;
- Référent (e) gestionnaire GesTT, mise en œuvre des saisies, (élaboration des cycles, la mise en paiement des astreintes, dimanche et jours fériés, heures supplémentaires et indemnités, travail de nuit, suivi des dotations);
- Statistiques mensuelles ;
- Suivi des dossiers de recrutement des réservistes de la réserve opérationnelle de la police nationale (volet RH) ;
- Assurer les demandes délivrances / suppression des cartes professionnelles en qualité d'opérateur AEL ;
-Accueil physique et téléphonique des personnels ;
- Suivi des dossiers des réservistes volet ressources humaines ;
- Archivage ;
- Référent en appui de Mme la Cheffe so-rh sur les dossiers de protection fonctionnelle des agents ;
Descriptif du profil recherché
Discrétion, impartialité, rigueur, réactivité, disponibilité, polyvalence sont attendues sur le poste.
Régime horaire : 40 H 30 hebdomadaire avec RTT.
Télétravail possible.
Primes Indemnité de Sujétion Spécifique des Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (ISSPATS).
Temps plein
Oui
Rémunération
Selon grille indiciaire - Groupe RIFSEEP 1
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Niveau d'expérience min.
Débutant
Compétences attendues
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Savoir travailler en équipe
S'avoir s'organiser, savoir appliquer la réglementation
savoir- être : s'adapter, savoir communiquer, savoir s'exprimer oralement et avoir le sens des relations humaines.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les liens pour déposer la candidature:
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
-Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de candidature : 31/12/2024
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter? : Cheffe SO-RH : 02.48.23.77.89
Fondement juridique du recrutement
-Fondement juridique du recrutement :
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
- L4139-2 du code de la Défense
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DDPN 18, 6 avenue d'Orléans, 18000 Bourges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Personne à contacter (mail)
Cheffe SO-RH - estelle.yaba@intérieur.gouv.fr
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