Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire ressources humaines – Section sous-officier de gendarmerie cadre général
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines – Section sous-officier de gendarmerie cadre général
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Appuyer le chef du groupe mobilité dans la préparation, l’organisation et le suivi de l’ensemble des actes de gestion relatifs à la mobilité des sous-officiers de gendarmerie du cadre général relevant du périmètre national ou en gestion partagée ;
- Traiter et superviser les travaux de gestion relatifs aux demandes de détachement dans la fonction publique et aux demandes de congés pour convenances personnelles ;
- Assurer les travaux liés à la passerelle police / gendarmerie : appel à candidature, sélection, jury, décision, suivi et échanges avec les homologues de la DRHFS ;
- Traiter les demandes de gestion de couple interne-GN et inter-administrations publiques ;
- Conseiller les gestionnaires déconcentrés et les administrés sur les questions de mobilité et assurer l’interface avec les services partenaires (interne et externe gendarmerie) ;
- Assurer la veille et la mise à jour des textes juridiques de référence qui fondent les travaux du groupe mobilité ;
- Établir des bilans statistiques des différents travaux de gestion ;
- Apporter les éléments de gestion nécessaires au traitement des recours en matière de décisions de mobilité ;
- Appuyer le chef du groupe mobilité en matière de contrôle des actes produits et d’optimisation des processus de travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Piloter et concevoir la gestion RH des 75000 sous-officiers de gendarmerie du cadre général dans les domaines de la mobilité, de l’avancement et des mesures catégorielles en liaison avec l’ensemble des gestionnaires déconcentrés, dans un contexte de transformation de processus RH.
Composition et effectifs du service
2 officiers de gendarmerie – chef de section et adjoint ;
3 sous-officiers de gendarmerie, dont le chef du groupe mobilité ;
2 agents de catégorie B
4 sous-officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie ;
2 agents de catégorie C
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant de s’approprier parfaitement le fonctionnement du SIRH Agorha, supposant de consentir à un effort de formation.
Desserte RATP proche (Gare de Clamart- Vanves) ;
Restauration collective sur place.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
marion.saleur@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis
Connaissance du statut militaire : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (DRHGN)
Sous-direction de la gestion des personnels (SDGP)
Bureau du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire (BPSOGV)
Section sous-officiers de gendarmerie cadre général (SOGCG)
4, rue Claude Bernard 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
"Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure".
Fondement juridique du recrutement
2ème article L332-2 du CGFP
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne à contacter (mail)
marion.saleur@gendarmerie.interieur.gouv.fr