Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels militaires non-officiers de la région de gendarmerie Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne) :

- Mobilité : étude et suivi des besoins des unités et des demandes des militaires puis édition des ordres de mutation ;

- Avancement : préparation et conduite des travaux d’avancement puis édition des décisions de promotion ;

- Utilisation du progiciel Agorh@, gestion électronique des documents, après une formation réalisée en interne ;

- Suivi du parcours des gendarmes adjoints volontaires (contrats, diplômes, mobilité, fin de contrat,…) ;

- Etude des conditionnants et propositions pour l’attribution de certaines primes ;

- Réalisation d’entretiens de gestion avec les militaires ;

- Traitement des demandes de placement en positions statutaires particulières (congé pour convenance personnelle,…).

 
Dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines soldes (CIRHS), le gestionnaire RH est responsable de la qualité, de la justesse et de la cohérence des informations dans le SIRH agorh@-solde.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section du personnel non officier gère les personnels militaires non officiers de la région de gendarmerie de Normandie (sous-officiers gendarmerie et gendarmes adjoints volontaires), soit environ 3 500 personnels.

Composition et effectifs du service

1 chef de section et son adjoint et 7 personnels civils et militaires.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- les autres sections du bureau de la gestion du personnel

- les autres bureaux et services de l’état-major de la région de gendarmerie Normandie

- les groupements de gendarmerie de la Normandie et les compagnies et assimilés du groupement de gendarmerie de Seine-Maritime

- le bureau de gestion des sous-officiers et gendarmes adjoints volontaires à la direction générale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Majore Sylvie CHAUVET : sylvie.chauvet@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 10 54 – 06 35 36 07 96

 Adjudant Vincent LEJEUNE : vincent.lejeune@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 43 18 – 06 28 65 14 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-maitrise-a acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique-maitrise-requis

Avoir des compétences juridiques-initié-requis

Savoir-faire

Savoir rédiger-maitrise-requis

Savoir s'organiser-maitrise-requis

Savoir travailler en équipe-maitrise-requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis

savoir s'adapter-maitrise-requis

savoir communiquer-maitrise-requis

Vos perspectives : Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Normandie / Division de l’appui opérationnel / Bureau de la gestion du personnel / Section du personnel non officier

Caserne Hatry - 2 rue du Général Sarrail – 76000 – ROUEN

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.