Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des dossiers des militaires de la région Ile-de-France.
Gestion et suivi des départs des officiers et sous-officiers ;
Gestion des dossiers administratifs des retraités ;
Gestion du droit à l’information retraite – conseils et support technique au militaire au regard de la procédure retraite ;
Assurer la dématérialisation des dossiers des militaires
Estimation de pension (exceptionnelle) ;
Gestion des attestations pôle emploi ;
Mise à jour des tableaux de suivi ;
Statistiques mensuelles
Préparation, réception et envoi des dossiers des militaires à la formation administrative (adresse de repli) ;
Participation au contrôle interne ;
Réaliser le traitement de mails ciblés, en cas de besoin, à partir de la boîte organique sgapa/bgpm.
Élaborer des requêtes
Traitement des demandes d’Indemnité d’absence missionnelle
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section gestion automatisée des personnels et administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région gendarmerie d’Île-de-France. Elle est chargée notemment de la gestion des personnels militaires de la région dans les domaines suivants :

- Fiabilisation des données dans le cadre du contrôle interne,

- Mise à jour des dossiers et du SIRH,

- Gestion des départs des militaires,

- Gestion des dossiers de mutation.

Composition et effectif du service

1 cheffe de section

8 gestionnaires

 
Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la section – Chef du bureau du personnel militaire – Officier adjoint ressources humaines – Chef division de l’appui opérationnel – Chef d’état major – Commandant de région.

Liaisons fonctionnelles

État major – Région de gendarmerie – Groupements de gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT

38h/semaine

27 jours CA

16 jours RTT

Qui contacter ? 

- Colonelle Alexia Ferra : Cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire

alexia.ferra@gendarmerie.interieur.gouv.fr

0157440501

- Marie-chantal MIGEREL : Cheffe de la section gestion automatisée des personnels – administration

marie-chantal.migerel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

0157440559

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau initié requis

Savoir appliquer la réglementation niveau initié à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau initié à acquérir

savoir communiquer niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

 Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement, son organisation, acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines, et faciliter une progression de carrière.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Île-de-France

État-major

Division de l'appui opérationnel

Bureau de la gestion du personnel militaire

Section gestion automatisée des personnels - administration

Fort de Charenton
Rue du Maréchal Maunoury
94700 MAISONS ALFORT

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code RMFP : ERGRH014

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code REMI : GRH007A

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)