Informations générales
Référence
BA062PNC-117530
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Code emploi type : RHG080A
Le gestionnaire RH est en charge des missions suivantes:
- Gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels ( titularisations, avancements, mutations, habilitations, changement situation individuelle, retraite)
- Traitement des demandes de défense en justice, d’autorisation de résidence éloignées, primes...
- Suivi de la médecine statutaire et de prévention (gestion des arrêts maladie, des contrôles médicaux, des dossiers de BS, des convocations médécine de prévention)
- Gestion des absences, organisation du travail et CET (saisie GESTT)
- Mise à jour des données des agents dans DIALOGUE et GMMPN
- Gestion de la Réserve opérationnelle de la police nationale
- Gestion des effectifs ( suivi statistique, organigrammes...)
- Gestion des cartes professionnelles (AEL : autorité d’enregistrement local)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables
Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe.
Qui contacter :
Vincent RIVELON Chef Antenne / 03 21 46 25 46
Date limite de candidature :
31/12/2026
Liens vers les formulaires de candidatures:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Gestionnaire ayant des compétences en ressources humaines, ou capable de s'adapter facilement après formation en interne
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser / niveau initié – requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise– requis
Savoir communiquer/ niveau pratique – requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),
2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
COQUELLES (62231)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
COQUELLES (62231)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
vincent.rivelon@interieur.gouv.fr
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