RIFSEEP : 1

Code emploi type :

RMFP : FPGRH012

REMI : GRH007A

 Activités principales :

Ce bureau a en charge la gestion de carrière des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA).

- Traitement des éléments de carrière des CEA (congé maternité/paternité, temps partiels, congés maladie, congé parental, avantage spécifique d'ancienneté, changement de résidence...),

- Traitement des mesures indemnitaires pour les CEA,

- Gestion des renforts saisonniers,

- Etablissement et suivi des dossiers accidents, les demandes de protection fonctionnelle, les demandes d'allocation temporaire d'invalidité,

- Traitement des dossiers OPJ,

- Suivi des dossiers retraite,

- Gestion des congés des CEA des services à vocation départementale,

- Traitement des éléments de carrière des fonctionnaires du CEA (avancement, titularisation, notation, mutation, réductions d'échelon...),

- Traitement du volet disciplinaire : récompenses/sanctions,

- Elaboration des dossiers médailles d'honneur de la PN

- Classement et tenue des dossiers individuels des fonctionnaires,

- Elaboration de l'état mensuel de l'absentéisme médical (suivi quotidien des arrêts maladie des personnels gérés, en lien avec les secrétariats des services),

- Réalise l'état annuel du forfait mobilité Durable et de la protection sociale complémentaire de la DIPN 38 et de la CPN Grenoble.

- Contribue à la mise en place des élections professionnelles

Environnement professionnel :

- Activité du service : Gestion des ressources humaines de l'ensemble des fonctionnaires de la DIPN 38,

- Composition et effectifs du service : 8 agents : 2 secrétaires administratifs, 6 adjoints administratifs

- Liaisons hiérarchiques : Responsable du BRHA / responsable du SSO et son adjoint

- Liaisons fonctionnelles : tous services de la DIPN 38, SGAMI, DZPN, Préfecture de l'Isère

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Tâches variées impliquant un bon sens de l'initiative et du relationnel.

Horaires variables sur la base de 40h30 par semaine, plages fixes de 9h à 11h et de 14h à 16h.

Discrétion - disponibilité et polyvalence

Qui contacter : Chef SSO ou son adjoint : dipn38-so@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Personnels du Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Compétences techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - niveau pratique requis

- Méthodes et normes en matière de gestion individuelle des fonctionnaires de tous corps

Savoir-Faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique requis

- Savoir rédiger - niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau pratique -requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

- Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Vos perspectives : les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective de concours et examens professionnels.

 
Localisation administrative :

DIPN 38

36, Bd Maréchal Leclerc

38000 GRENOBLE

2ème de l'article L 332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique