Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Assurer l'administration des élèves-gendarmes et élèves-gendarmes adjoints pendant leur période de formation initiale à l'école, notamment :

 
- Traitement et saisie de données :

→ Vérification des documents dématérialisés,

→ Alimentation de la base de Gestion Electronique des Données (GED).

- Opérations liées aux incorporations (élaboration des contrats, prises en compte initiales) ;

- Présentations de diaporamas RH aux élèves ;

- Opérations de complément, fin de formation et de rattachement des élèves ;

- Récupération, mise à jour et tenue des dossiers administratifs des anciens militaires ;

- Sélection des compétences particulières ;

- Solde et éléments de solde ;

- Attestation France Travail suite aux dénonciations d'élèves ;

- Réponse aux sollicitations par téléphone et messagerie ;

- Accueil ponctuel physique des élèves, notamment dans le cadre des exclusions d’affectation et demandes diverses.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de la gestion des personnels de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, et une section gestion automatisée des personnels – administration.

Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves et personnels civils affectés sur l'école.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 15 personnels de statut civil ou militaire, placés sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).

Liaisons hiérarchiques

La SEF est placée sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).

Liaisons fonctionnelles

- Direction générale de la gendarmerie nationale
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale

- Division de la formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38H par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Qui contacter ?

Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils

Chef de bureau : 02 98 86 44 45
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Ecole de gendarmerie de Châteaulin

Division de l'appui à la formation

615, route de Ty Vougeret - 29150 DINEAULT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Titre III du livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2