Gestionnaire RH - Agent de soutien administratif chargé(e) de la mobilité et des contrats

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement ;
- Participer à la gestion des candidatures sur le logiciel MOBMI − périmètre régional ;
- Traitement de dossiers administratif thématiques (gestion)
- Élaboration de statistiques ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des ressources en personnel administratif, techniques et scientifiques ;
- Missions de secrétariat (gestion du courrier arrivée / départ et archivage, gestion des messageries

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale de Haute-Garonne et de son adjoint, le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires et logistique de la DIPN 31, de la prévention, du contrôle interne financier et de la maîtrise des risques.

Positionnée au sein du SDSO, bureau des ressources humaines, le pôle mobilité et contrats travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DIPN 31 et est en relation avec des partenaires extérieurs.
Le pôle mobilité gère :

- la publication des offres de poste administratif, technique et scientifique (PATS) du Ministère de l’Intérieur et des outre-mer, déposées sur le logiciel MOBMI et la Place de l’Emploi Public ;
- vérifie et gère les candidatures ;
- est chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs PATS pour la DIPN 31 ;
- gère les contrats ou convention (ROPN, apprentissage, service civique, …) ;

- gère l’ensemble des campagnes de mobilité de tous corps.

 Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST

pôle mobilité et contrats : 1 administratif de catégorie B et 1 de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Chef du bureau des ressources humaines et son adjoint

Chef et Chef adjoints du SDSO

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN 31, services du ministère de l’intérieur (SGAMI, DCPN, DRHFS , …), autres administration, particuliers, ….

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 29 RTT Horaires variables

Vos perspectives :

Évolution vers le domaine des ressources humaines ou l’administration générale

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel : 05-36-25-91-19 ou au 05-36-25-91-23

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir négocier : niveau pratique requis

Avoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargée / Chargé du recrutement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

Adresse du service :

DIPN31/SDSO/BRH

23, boulevard de l'Embouchure 31066 Toulouse cedex 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).