GROUPE RIFSEEP : 2

VOS ACTIVITES PRINCIPALES : 

- Affectation (préparation des notes d’affectation, dossier accueil, procès-verbal d’installation),

- Gestion des cartes professionnelles des agents,

- Contrat outre-mer (prolongation de séjour, fidélisation, rupture de contrat,...etc),

- Appel à candidatures,

- Enregistrement des entretiens d’évaluation professionnelle sur Dialogue,

- Mobilité nationale (postes polyvalents, postes profilés,….),

- Mouvement interne des personnels,

- Admission à la retraite,

- Avancements d’échelon, de grade et de corps,

- Habilitation des officiers de police judiciaire (OPJ),

- Gestion des tableaux pour la mise en paiement de la prime OPJ en fonction de la cartographie,

- Etat des effectifs,

- Gestion du départ des agents mutés (réservations aériennes en lien avec le SGAP, envoi des dossiers….),

- Compte épargne temps (création, prise de jours de congés, alimentation),

- Gestion des cartes APETIZ/BIMPLI, en lien avec les services de l’État ,

- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,

- Statistiques diverses liées à l’évolution des effectifs,

- Toutes les autres activités liées aux ressources et à la carrière .

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL 

Activités du service 

Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .

Le BRH comprend trois sections , chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.

Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :

 
- Section « carrière »

- Section des « affaires médicales »

- Section du « temps de travail »

Composition et effectifs du service 

Le SGR compte 35 agents (administratifs, personnels techniques et CEA). 

Il se compose d’ 1 chef SGR (APAE), d’une section RH (11 agents), d’une section GESTT (2 agents), d’une section budget (7 agents), d’une section logistique (8 agents), d’une section gestion du patrimoine immobilier ( 1 agent), d’une section parc roulant (3 agents), d’un conseiller prévention (1agent) , d’1 section attractivité (1 agent), 

Liaisons hiérarchiques 

La cheffe de section, la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles 

Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
-SGAP de la Guyane
-DRCPN : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc

Spécificité du poste/ Contraintes/ Sujétions 

Discrétion, rigueur, disponibilité, polyvalence.

Régime hebdomadaire variable : 40h30 (25 CA, 29RTT) , 39h00 (25 CA, 22RTT)

 
Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.

 
Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.

 
Pour les contractuels :
- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).
- la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.

Qui contacter ? 

Cheffe du bureau des ressources humaines : dtpn973-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Pôle « carrière » : dtpn973-sgr-rh-carriere@interieur.gouv.fr

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ANS 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité :

 
- http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Vos perspectives 

L’expérience acquise sur le poste permet de prétendre à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines ou d’un autre emploi et peut être valorisée lors des concours administratifs de niveaux supérieurs.

Localisation administrative ET Géographique /affectation : 

Direction Territoriale de la Police Nationale de la Guyane Service de Gestion des Ressources- cellule logistique 12 rue du XIV JUILLET 

97305 CAYENNE CEDEX 

Domaine fonctionnel : 

RMFP : Ressources Humaines

REMI : Ressources Humaines

Emploi(s) type/ Code (s) fiche de l'emploi-type : 

RMFP :chargée/chargé de la gestion des RH de proximité : FPGRH012

REMI : Gestionnaire ressources humaines : FP2GRH06

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2.