• Groupe RIFSEEP : 1
• Vos activités principales :
  • Assurer la gestion courante liée à la carrière d'agents contractuels, vacataires et policiers adjoints;
  • Procéder à la rédaction des renouvellements de contrats des agents contractuels de la direction;
  • Assurer le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, etc);
  • Répondre aux sollicitations des services pour tout sujet relatif à la situation administrative d'un agent;
  • Mettre à jour les informations administratives des agents sur le logiciel dédiée (DIALOGUE).
• Votre environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques :
  
  • Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
  • Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
• Savoir-être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
•  Autres :
  
  • Savoir faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonction et disposer d'une bonne gestion du stress.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièce requise : formulaire unique de mobilité/recrutement
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi :
  
  • Perspectives : ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH006
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2