Groupe RIFSEEP : 2

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Affecté au sein de la cellule «OFFICIER / CORPS DE SOUTIEN ET ADMINISTRATIF DE LA GENDARMERIE NATIONALE / GENDARME ADJOINT VOLONTAIRE », vous serez amené à :

- Instruire et suivre des procédures de gestion de la population (OFF / CSTAGN / GAV) de la région de gendarmerie de Corse selon les directives données par la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN) ;

- Préparer et suivre les travaux d'avancement, de mobilité et de notation ;

- Produire des actes administratifs ;

- Analyser des situations et assurer la remontée d'informations pour permettre la prise de décision ;

- Analyser des situations et assurer la remontée d'informations dans le cadre des campagnes d'attribution de la prime de haute technicité (PHT) et du diplôme de qualification supérieure (DQS) ;

- Alimenter le SIRH de gestion Agorh@ afin de garantir le suivi des droits individuels des militaires gérés ;

- Tenir à jour la documentation administrative et juridique ;

- Renseigner et conseiller la population gérée et la hiérarchie ;

- Assurer le lien avec l'ensemble des sections du bureau de la gestion du personnel, avec les autres services de la région de gendarmerie de Corse et les gestionnaires nationaux de la DGGN et avec les autres gestionnaires issus des différentes formations administratives.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Activités du service

Le bureau de la gestion du personnel (BGP) assure la gestion de proximité des personnels militaires et civils de la région de gendarmerie de Corse. Le BGP est en charge de la mise en application et du suivi de la politique RH locale dans le respect des règles édictées par l'administration centrale. Il met en œuvre les outils RH à disposition afin d'anticiper les besoins en effectif, de suivre les carrières des gérés et d'accompagner les administrés quittant l'Institution.

En poste au sein de la section du personnel (SP) qui gère l'ensemble des militaires, vous évoluez au sein de la cellule «OFFICIERS / CSTAGN / GAV ».

Composition et effectifs du service

- 1 chef de bureau (OG)

- 1 adjoint (OCTAGN)

- 3 sous-officiers (CSTAGN)

- 7 personnels civils (3 SA et 4 AA)

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle (CSTAGN/Volontaires/Officiers)

Chef de la section du personnel

Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes :

chefs de bureau et de section, autres gestionnaires de la région de gendarmerie et des autres formations administratives, personnels de la DGGN, personnels gérés, service soldeur.

 
Interlocuteurs externes :

Pôle Emploi (par le biais du site internet)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES / SUJÉTIONS :

Obligation au secret professionnel (art 26 – loi n°83-634 du 13 juillet 1983)

Discrétion / Sens du relationnel / Organisation

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec principe de plages journalières fixes (9h-11h30 et 14h-16h) et de plages horaires variables.

Formations au SIRH Aghor@

Acculturation au milieu militaire de la Gendarmerie nationale

CONTACT :

- Le capitaine Fanny VAYRETTE, chef de la section du personnel : fanny.vayrette@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 04 20 00 73 81

- La section personnel civil : spc.bgp.rgcor@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 04 20 00 74 52-53

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

COMPÉTENCES PRINCIPALES MISES EN ŒUVRE :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à aquérir

- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique / requis

- Connaître le statut particulier des personnels gérés - niveau pratique / à aquérir

- Connaître le SIRH Agorh@ - niveau pratique / à aquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser et prioriser - niveau pratique / requis

- Savoir analyser et instruire un dossier - niveau pratique / requis

- Savoir rédiger - niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter - niveau pratique / requis

- Être rigoureux et méthodique - niveau maîtrise / à aquérir

- Être autonome et avoir le sens de l'initiative - niveau pratique / à aquérir

PERSPECTIVES :

- Évolution des missions au sein de la section du personnel selon les capacités et les appétences, voir dans les autres services de l'état-major.

- Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant.

- Formations assurées et encouragées.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

LOCALISATION ADMINISTRATIVE :

Région de gendarmerie de Corse

Caserne Battesti

Route du Vittulo

CS 80402

20162 AJACCIO CEDEX 1

EMPLOI FONCTIONNEL :

RMFP : ERGRH002 - Charge de gestion administrative - paie

REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.