Gestionnaire RH chargé des dispositifs sociaux et de l'appui au pilotage

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 

Au sein du bureau de l’action sociale,le ou la gestionnaire RH chargé des dispositifs sociaux et de l'appui au pilotage sera en charge de : Action sociale- du lancement des campagnes de prestations locales d’action sociale tous ministères confondus- de l’instruction et la transmission au centre de service partagés interministériel (CSPI) pour mise en paiement des dossiers relatifs aux prestations locales d’action sociale (aide à la scolarité, aide à l’éducation, allocation enfant handicapé, fonds de secours et aide matérielle etc...)- d’assurer une veille sur la mise à jour des arrêtés de composition de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et des différentes commissions locales d’action sociale (CLAS)Au titre de la polyvalence, le gestionnaire RH chargé(e) des dispositifs sociaux et de l’appui au pilotage sera également amené(e) de manière ponctuelle à :- gérer la carte prépayée (délivrance, gestion du stock et renouvellement stock, rechargement…)- instruire les demandes de conventionnement des restaurateurs- rédiger les conventions de restauration- mettre à jour la liste des restaurants conventionnés et la diffuser- de diffuser les activités de la SRIAS et des CLAS auprès des agents de la préfecture, du SGC, de la DEALM, de la DAAF et de la DEETS- d’assurer le secrétariat de la SRIAS et des différentes CLAS (convocation, participation aux réunions et rédaction des compte-rendus) Appui au pilotage- de tenir à jour les tableaux de suivi budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle déconcentrée- d’exprimer les besoins (EB), de constater le service fait dans chorus formulaire et la mise en paiement des dépenses relatives aux prestations de l’action sociale- assurer l’intérim du chef du pôle action sociale et appui au pilotage

Votre environnement professionnel : Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.De manière ponctuelle, le ou la gestionnaire RH chargé(e) des dispositifs sociaux et de l’appui au pilotage sera appelé(e) à traiter des dossiers.

Composition et effectifs du service : une cheffe de service
- un secrétariat
- un bureau de gestion des agents du MI (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 11 gestionnaires)
- un bureau de gestion des agents de la DEALM (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 10 gestionnaires)
- un bureau de gestion des agents de la DEETS et de la DAAF (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 5 gestionnaires)
- un pôle action sociale et appui au pilotage
 

Liaisons hiérarchiques
Le référent Handicap et gestionnaire des dispositifs sociaux est placé sous l’autorité directe de la cheffe du Pôle action sociale et appui au pilotage,
Elle travaille
- en interne avec :
- le chef de service SRH du SGC.
- la Direction du SGC D ;
- la référente de proximité du SGCD Mayotte ;
- Les 3 autres bureaux de proximité du SRH ( DAAF/DEETS, DEALM et MI)
- en Externe avec :
- les directions du périmètre ATE + Police
- les restaurateurs
- les prestataires de services

Liaisons fonctionnelles

Les agents des services de l’État du périmètre SGC (préfecture, DEALM, DEETS, DAAF, SGC)
Les services déconcentrés de l’État à Mayotte

Conditions particulières d'exercice 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Rigueur, organisation, discrétion, méthode 

- Pic d’activité lissé dans l’année 

- Autonomie 

Qui contacter ?

ISSA Wardat

wardat.issa@mayotte.gouv.fr

Adjointe Cheffe du Service RH

 ABDALLAH Samyra

samyra.abdallah@mayotte.gouv.fr

Cheffe du pôle action sociale et appui au pilotage

Date limite de candidature : 06/06/2025

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit %C3%A9.docx 

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Descriptif du profil recherché 

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis 

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis 

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir-être 

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

savoir communiquer / niveau maîtrise requis 

savoir d'adapter / niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Secrétariat Général Commun

Site de la préfecture

Avenue de la préfecture

97600 MAMOUDZOU

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique