Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
1/ Recrutement et Incorporation des candidats en préparation militaire gendarmerie (PMG)

- Suivre et gérer des dossiers de candidature à la réserve : traitement et vérification des dossiers initiés par les unités opérationnelles d’emploi : intégration des données sur le logiciel Agorh@ ;

- Organiser et participer aux sessions tests dématérialisés des candidats à la réserve en l’absence du titulaire (saisine, convocation, suivi des résultats, accueil des candidats, changements de statuts sous Agorh@/SAP, gestion des entretiens complémentaires, contact avec le GEP, convocations, décisions suite entretiens…) ;

- Gérer et suivre l’attribution des créneaux médicaux en lien avec le Centre de Sélection et des Concours (CSC) et les antennes médicales, édition des fiches de poste VEMI ;

- Mettre à jour le tableau de suivi PMG sur RESANA (Tests – Visites médicales) ;

- Intégrer l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED.

2/ Missions transverses

- Suivre la messagerie et l’application courrier du périmètre de gestion ;

- Gérer les attestations France Travail et CNAPS à la demande du réserviste ;

- Traiter et suivre les appels à volontaire (renforts organismes centraux, encadrement concours SOG) ;

- Gérer les demandes de passerelle GAV en lien avec les SRJ/CEGN ;

- Éditer divers documents liés à la gestion des contrats à la demande des SRJ (EGS, FIR…) ;

- Saisir des informations dans le système Agorh@ ou SAP ;

- Accueil physique et téléphonique ;

- Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses (saisie CMAA, réservation de e-billet via tacite, MCD…) ;

- Toute autre mission demandée par le commandement pour faire face aux nécessités du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la
RGBRET

Composition et effectifs du service
1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie « B », chef de section
2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CTAGN)
4 personnels civils de catégorie « C »
1 agent apprenti

Liaisons hiérarchiques
N+1 : catégorie B, chef de section

Liaisons fonctionnelles

Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) , DGGN, Services réserve jeunesse (SRJ), Centre de sélection et de concours, Gestionnaires RH des groupements GD, services de l’État-Major, service de santé.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Cycle de travail de 38 h par semaine (Horaires variables et fixes)

- Congés :

- 25 jours de congés annuels,

- 16 jours ARTT,

- 2 jours de congés annuels supplémentaires,

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension).

- Télétravail possible dès quelques mois, à déterminer ultérieurement avec la hiérarchie.

- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Qui contacter ? 

Chef de la section gestion du réserviste

Tel : 02.99.32.75.25 -

sgr.drj.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau pratiquer requis

savoir s'adapter : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution dans un poste polyvalent.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Caserne Maurice Guillaudot

85 bd Clemenceau

35000 Rennes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.