Groupe RIFSEEP : 2

Poste éligible au télétravail et à l’attribution d’une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)

 
Vos activités principales

- Vous gérez et administrez des personnels réservistes et participez à toutes les missions de la section.

- Vous assurez le suivi des dossiers et l’intégration en formation des futurs réservistes.

- En collaboration avec le directeur de stage, vous assurez la mise en œuvre des préparations militaires gendarmerie.

- Vous gérez les renouvellements de contrats pour les quatre départements bretons.

- Vous intégrez l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED.

- Vous mettez à jour et classez les dossiers, participez au contrôle interne.

- Vous établissez divers documents liés à la gestion des contrats (ESS, décisions, contrats, etc.)

- Vous participez à l'essayage des paquetages des futurs réservistes (PMG, VCA).

- Vous saisissez les informations dans le système Agorh@ (certificats médicaux, Tir BPT).

- Vous devez être à même de remplacer temporairement dans leurs fonctions, les autres gestionnaires de la section (convocations des réservistes, saisie qualification APJA, suivi de l’EAD, réservation de e-billet via tacite).

Votre environnement professionnel

Activités du service
Gestion des personnels de la réserve

Composition et effectifs du service
Section composée de personnels : 1 catégorie B + 2 militaires CSTAGN + 3 catégorie C

Liaisons hiérarchiques
N+1 : catégorie B

Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la gendarmerie Nationale – Gestionnaires Réserves des autres régions de gendarmerie et autres formations spécifiques (les écoles – la Gendarmerie maritime – la Gendarmerie de l'Air des transports aériens – le CGOM) – Gestionnaires RH des groupements GD-GM – des compagnies – des escadrons - des unités opérationnelles – services de santé – services de l'état major – CAPM – CSN – BSN - Services Inter-armées et autres administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Durée travail hebdomadaire : 38h

- Congés annuels 25 jours + 16 jours RTT

- 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter ?

Cheffe de la section gestion du réserviste

Tel : 02.99.32.75.25

 Adresse de messagerie organique :

sgr.d2r.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Caserne Maurice Guillaudot

85 bd Clemenceau

35000 Rennes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)