Vos activités principales :

Ce poste est rattaché au pôle parcours professionnels de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline. 

Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes :

• Pilotage et coordination des dossiers de parcours professionnels en matière de mutation et d’avancement

Suivre les instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux,
Préparer et harmoniser les outils et tableaux permettant le suivi des campagnes d’avancement et de mutations des différents corps (PATS, CEA, officiers, commissaires, PTS),
Mettre en œuvre le dialogue social avec les instances représentant chaque corps,
Aider à la consolidation d’une analyse stratégique du chef de pôle via des outils fiabilisés et comportant des données actualisées,
Travailler en lien étroit avec les Directions départementales, le SGAMI et les services en centrale,

• Instruire les dossiers individuels en matière de mutation dérogatoire, retraite, rupture conventionnelle, permutation ou encore poursuite d’activité

• Travailler en transversalité avec la section chancellerie-discipline et suivre les thématiques abordées par cette section

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

 Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :

Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective)
Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)

•  Composition et effectifs du service

 L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel

• Liaisons hiérarchiques

– La cheffe du Pôle Parcours Professionnel

- Le chef du SZ3S et son adjoint

– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

•  Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe

Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible

Poste éligible à l’indemnité ISSPATS

Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS

Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

Vos perspectives :

Poste permettant d'enrichir son parcours professionnel et permettant d'ouvrir à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

RIFSEEP 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale de la police nationale Ouest

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES

Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

- L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.65.60

– L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42
– Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88 

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2