Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Plus particulièrement en charge de la chancellerie, les missions sont les suivantes :

- instruire les dossiers disciplinaires, les recours contentieux

- instruire le dossier relatif aux primes de résultats exceptionnels

- Instruire les demandes de mutation d’office, de récompenses et de décorations.

 
Le pôle médico-statutaire relevant de la section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux, en cas de besoin, un appui dans le domaine du médico-statutaire, protection fonctionnelle et cumul d’activité pourrait être sollicité.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :
L’organisation de la section se décline en 2 pôles, celui en charge de la chancellerie et du contentieux, le second portant sur le domaine du médico-statutaire et de la protection fonctionnelle.

Composition et effectifs du service :

5 personnels : 1 major (chef de section), 2 cat B, 1 adjudant et 1 cat C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l’accompagnement du personnel

Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles
- services (notamment RH) et unités de la région de gendarmerie des Pays de la Loire

- direction générale de la gendarmerie nationale (et notamment les services en charge de la Chancellerie, de la protection fonctionnelle et des recours, du médico-statutaire)

- service de santé des armées (antennes médicales)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES

Bureau de l’accompagnement du personnel – Section chancellerie protection fonctionnelle et contentieux

Qui Contacter ?

scpfc.bap.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir analyser / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise /requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir-être /

Avoir le sens des relations humaines / niveau initié / requis

Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Être capable de discrétion / niveau maîtrise / requis

Sens de l’initiative / autonomie / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Poste permettant de développer des compétences spécifiques valorisantes dans un parcours de carrière dans le domaine des ressources humaines et juridiques

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Région de gendarmerie des Pays de la Loire

19 bis rue de la Mitrie

44000 NANTES

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l'article L332.2 du code général de la fonction publique