Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Piloter et coordonner les activités techniques liées à la « contre-mesure électronique »

- Définir et à acquérir les équipements pour les services de sécurité publique ou d’investigation de la police et de la gendarmerie,

- Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel,

- Assurer une veille technologique et créer des liens avec les entreprises ;

- Prendre en compte les dimensions SSI, budgétaires, et le cadre de cohérence technique,

- Participer aux choix technologiques,

- Rédiger les spécifications techniques détaillées (CCTP marché public),

- Définir les tests et participer à l’analyse des offres,

- Établir le rapport d’analyse des offres (RATO),

- Établir un plan de maintenance et de maintien en condition opérationnelle (MCO),

- Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet,

- Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique,

- Assurer le support technique et la chaîne de dépannage des utilisateurs,

- Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet,

- Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet,

- Assurer le lien entre le(s) fournisseur(s) et l’équipe projet,

- Identifier et anticiper les points bloquants ou risques liés au projet,

- Assurer la R&D permettant d'améliorer les matériels et les moyens,

- Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, de Département et Directeur

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DGPN, DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

- Prévoir des déplacements

- Poste nécessitant une habilitation « TRÈS SECRET ».

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

- Expérience préalable de l’environnement électromagnétique - niveau maitrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir analyser - niveau maitrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maitrise - requis

- Autonomie et polyvalence - niveau maitrise - requis

- Esprit d’initiative - niveau maitrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau initié - requis

- Savoir communiquer - niveau maitrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Localisation Géographique :

 
1 boulevard Louise Michel – 92240 MALAKOFF

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM021 - CHEFFE / CHEF DE PROJET MAITRISE D’ŒUVRE SI

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC011A - Chef de projet maîtrise d’œuvre en systèmes et réseaux d’information et de communication

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)