Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Au sein du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels civils : fonctionnaires et stagiaires, contractuels, apprentis, ouvriers de l’État (suivi des affectations, mutations, détachements, titularisation, travaux d’encadrement, notation, entretiens professionnels, décoration, discipline, primes, accident du travail, visites médicales, congés divers, gestion du temps de travail (clepsydre), suivi des formations, du recrutement et des dossiers individuels.

Gestion de l’apprentissage. Encadrement et évaluation d’une équipe de 3 personnels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section « personnels civils » a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.

Composition et effectifs du service

La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau du personnel, Le chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - médecine de prévention – médecine statutaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 27 congés annuels - 16 RTT

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Poste NBI : 15 points

 
Qui contacter ?

 
Cheffe du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine Tél : 01.58.28.20.28

 patricia.kuhn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

- Connaître la réglementation de la fonction publique 

niveau maîtrise requis

- Connaître les statuts des fonctionnaires

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir

niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

- Être autonome et avoir le sens de l’initiative

niveau maîtrise requis

- Être rigoureux, méthodique et réactif 

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Garde Républicaine – État-major / bureau de la gestion du personnel / section personnels civils
22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2