Groupe RIFSEEP : 2 – NBI : 15 points

Vos activités principales :
- manager une équipe et contribuer à la définition et à l’atteinte des objectifs assignés par le chef de bureau ;
- assurer la gestion des ressources humaines, immobilière et des stocks de la section (visites périodiques avec évaluation, définition des besoins en formation) ;
- créer et /ou renseigner les tableaux de bord nécessaires à l’action du chef de bureau ;
- centraliser les plannings de congés des agents du BSLI ;
- anticiper et suivre la campagne des entretiens individuels (respect des délais) ;
- préparer l’avancement et le CIA ;
- mettre en place d'un plan de formation à partir des entretiens professionnels ;
- mettre à jour le répertoire des fiches de poste ;
- anticiper les recrutements en liaison avec les chefs de section technique ;
- initier les dossiers disciplinaires ;
- suivre les dotations en équipements de protection individuels (commande annuelle) ;
- mettre en œuvre les circulaires 35000 et 90000 en liaison avec les gestionnaires immobiliers et les correspondants immobiliers locaux ;
- se tenir au courant de la réglementation en matière d’entretien immobilier et santé et sécurité au travail ;

Votre environnement professionnel :
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts :  officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires,  sous-officiers du corps administratif et technique,  gendarmes adjoints volontaires,  civils administratifs et techniques, et réservistes.
Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) :


Activités du service
La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.

Composition et effectifs du service
90 personnes : un chef de bureau (NA1) – un adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale

Liaisons hiérarchiques

1) chef de bureau et adjoint ;

2) chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint ;

3) chef d’état-major ;

4) commandant de la Garde républicaine

Liaisons fonctionnelles

Sections techniques

Section du personnel civil

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL (B) obligatoire

Régime Indemnitaire du Ministère de l'Intérieur

38 heures/semaine

27 jours congés annuels

16 jours RTT

1 jour Gendarmerie Nationale

1 jour Sainte Geneviève

Confidentialité

Qui contacter ?

chef de bureau : emeric.trgina@gendarmerie.interieur.gouv.fr

01 85 56 25 26

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter /  niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Autres :

- savoir rendre compte : maîtrise – requis

- faire preuve de rigueur : maîtrise - requis

 
Vos perspectives :

- Préparation à divers concours de la fonction publique ;

- Formations liées à l’emploi ;

- Valorisation de l’expérience.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Localisation administrative et affectation :

Garde républicaine – division de l’appui opérationnel – bureau du soutien logement infrastructure - 12 place de la République – 75010 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 (responsable des RH)

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF001 (gestionnaire budgétaire)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A( gestionnaire RH)

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GBF002A gestionnaire budgétaire

 
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2  de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)