Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assurer le suivi de l’habillement des personnels au moyen d’un tableau de bord

- organiser et assister le déroulement des séances d’essayage (prises de mesures, conformité des tenues) : convocation, élaboration des listes nominatives journalières et réalisation des statistiques lors des fins de séances

- aide à la rédaction du cahier des charges lors des renouvellements de marchés (thématique habillement)

- proposition de modifications des annexes des circulaires relative à l’habillement des personnels de la GR

- gérer une enveloppe budgétaire d’environ 500 000 € pour les achats dédiés à l’équipement spécifique du garde républicain

- gérer des stocks (accessoires d’habillement) : approvisionnement, distribution aux unités...

- collecter, centraliser et vérifier les données budgétaires et comptables

- établir les services faits lors de la réception des matériels

- vérifier l’état des stocks, la conformité des matériels livrés

- saisir les mouvements de matériels sous GEAUDE 2G MAT et traiter les demandes dématérialisées

- traitement des procès verbaux de déficit, excédent, perte comptable des effets habillement

- suivi des cadeaux de prestige (devis, confection et mise à disposition).

Votre environnement professionnel :

La GR, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 300 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.

Activités du service

Au sein de la DAO, la section des matériels est chargée :

- de gérer les besoins des unités en matière d'achat de matériel et consommable

- de suivre les lignes budgétaires

- d'équiper les nouveaux admis et personnels de la GR en grande tenue de service

- d'assurer le suivi en comptabilité de tous les matériels en compte à la Garde républicaine : soutien logistique et opérationnel (mobiliers, accessoires de cérémonies, électroménager, couchage, matériels maintien de l'ordre, motocyclistes, les chevaux, les chiens, le parc informatique... ).

Composition et effectifs du service

- 1 chef de section CSTAGN (corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie), 3 gestionnaires comptables dont la suppléante au chef de section (2 CSTAGN + 1 civil), 2 gestionnaires habillement (1 CSTAGN + 1 civil), 1 gestionnaire budget (1 civil), 4 magasiniers dont le chef magasinier (2 GAV + 2 civils)

Liaisons hiérarchiques

Le major, chef de la section des matériels, le chef du bureau des soutiens opérationnels, l’officier adjoint des soutiens finances

Liaisons fonctionnelles

- liaisons internes : tous services et unités de la GR

- liaisons extérieures : bureau habillement, bureau des marchés de l'Etat, fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime Indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
38h par semaine ; 27 jours de congés annuels ; 16 RTT

Être de nationalité française ou ressortissant d’un état membre de la communauté européenne.

Qui contacter ?

- Chef du bureau des soutiens opérationnels
michel-1.riviere@gendarmerie.interieur.gouv.fr
01.85.56.24.70

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise : à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique : requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise : à acquérir

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise : requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise : requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise : à acquérir

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :

- poste permettant d’enrichir vos connaissances dans les domaines très variés du matériel ;

- poste développant des capacités de management utiles dans votre parcours de carrière ;

- poste à responsabilité dans le cadre d’une gestion budgétaire importante.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique :

Garde républicaine

Etat-major soutien finances / division d’appui opérationnel / Bureau des soutiens opérationnels / Section des matériels

Caserne Vérines

12 place de la République – 75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES MOYENS MATERIELS ET OPERATIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG020

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2