GR/RC/Secrétaire gestionnaire à l'escadron de coordination des forces équestres

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Sous la responsabilité du chef secrétaire (catégorie B) : Employé au sein du secrétariat du ECFEG, vous participez à la gestion des militaires affectés en postes à cheval (environ 100 personnels ; formation, recrutement, notation, avancement, chancellerie, mobilité…), avez des contacts réguliers avec les militaires de ces unités réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain, exploitez la messagerie organique et le courrier quotidien de l’ECFEG et assurez le suivi de l’agenda du commandant d’unité, organisez et préparez ses déplacements.

 
- Gestion du matériel : hors armement et munitions 

Vous participez à la gestion de l’ensemble du matériel des postes à cheval (PAC) et de l’unité: perception et réintégration individuelle du matériel et de l’habillement, des équipements équestres ; demandes de réparation et de remplacement ; suivi des stocks de matériel consommable ; suivi du matériel collectif.

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine relève de la Gendarmerie nationale. Elle est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. Forte de plus de 3 5000 personnels, elle assure 4 missions au service des plus hautes autorités de l’État : protocole militaire de l’État (services d’honneur à pied et à cheval ; escortes à cheval et à moto) ; sécurité des palais nationaux ; sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, surveillance et intervention à cheval dans la capitale et postes à cheval en métropole) ; contribue au rayonnement international de la France (orchestre symphonique, chœur de l’Armée française, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger).

Activités du service :

Des PAC permanents sont armés par le régiment de cavalerie sur tout le territoire métropolitain.
L’ECFEG a pour mission principale d’assurer la gestion RH et logistique des PAC, de s’assurer du suivi de l’instruction collective et de la formation individuelle des militaires. Il assure le suivi du matériel et des moyens mobiles, ainsi que celui de l’effectif équin en lien avec les services concernés. Il peut être amené dans le cadre de ses fonctions à se déplacer dans les différents PAC. Il assure également le suivi de l’activité et de la remontée statistique des postes à cheval.

Composition et effectifs du service :

2 sous-officiers + 1 civil de catégorie B – 1 civil de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

Commandant de l’unité, chef secrétaire

Liaison fonctionnelle :

Régiment de cavalerie, état-major de la Garde républicaine, groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale au profit desquelles les postes à cheval sont mis pour emploi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Faire preuve de discrétion.

Qualités d’écoute et rédactionnelles.

- 38h/semaine (outil de pointage) ;

- 27 jours congés annuels/16 jours RTT/1 jour gendarmerie/1 jour Sainte-Geneviève.

- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.

 
Accessibilité : lignes métro 1, 5, 7, 8 – bus : nombreuses lignes à proximité – restauration collective sur place.

Qui contacter ?

Régiment de cavalerie – section commandement – cellule RH–ADM

Madame Régine MURET – chef de la cellule - 01 58 28 23 09 - regine.muret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Madame Sylvie BRAUER – gestionnaire RH-ADM – sylvie.brauer@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique: requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique: à aquérir

Savoir-faire

-S avoir travailler en équipe

niveau pratique: requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique: requis

- Savoir s'organiser

niveau pratique: requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

niveau pratique: requis

- savoir accueillir

niveau pratique: requis

- savoir communiquer

niveau pratique: requis

- savoir s'adapter

niveau pratique: requis

- savoir s'exprimer oralement

niveau pratique: requis

Détenir une connaissance du milieu équestre serait un plus.

Vos perspectives : évoluer vers d’autres fonctions dans le domaine RH ou sur un poste similaire dans la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : /

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERDIR006

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOG002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984):

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)